某区税务局开创青年干部教育培训新格局经验材料
2024-12-10
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某区税务局开创青年干部教育培训新格局经验材料
近年来，XX 区税务局深入贯彻落实国家税务总局和省、市税务局关于加强人才培养、提升
队伍素质的工作部署和要求，紧密结合税务工作的实际情况，通过“三步强基+五课养气”的教
育培训模式，全面激发队伍活力，提升整体素质，为高质量推进新发展阶段的税收现代化建设
作出了新的贡献。
一、三步强基，把握青年干部教育培训新方向
坚持用政治引领青年干部教育培训工作，将青年干部教育培训纳入区局党委的重要议事日
程，列为全区税务工作的重点内容，加强顶层设计，在明确方向、抓好落实、确保成效上分三
步推进，推动工作稳步有序开展。一是立足长远，党委重视定好向。区局党委着眼干部队伍的
长远发展，不仅总结了干部教育培训的经验，还积极谋划青年干部培训的新思路。根据青年干
部的需求和工作实际需要，区局制定了青年干部培训的统筹规划，广泛征求各部门的意见和建
议，按照骨干人才、实用人才、备用人才三个层级，以及行政管理、纳税服务、征管评估、信
息技术四个类别，全面梳理全局青年人才的发展现状，分级分类地开展培训。同时，全面启动
人才工程，力争到 2025 年，区局干部队伍结构明显优化，能力素质大幅提升，总局领军人才达
到 2 名以上，各类业务骨干型人才达到 10 名以上，岗位能手型人才达到 50 名以上，“三师”人
才比例达到在职干部的 15%以上。
二是聚焦培养，着眼使命抓落实。在青年干部培训中，区局注重理论武装，突出政治机关
意识，将习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记的最新讲话精神作为“第一主
题”，贯穿始终，帮助青年干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳精神之舵。同时，加强法
纪教育，将党规党纪和法律法规等重要内容纳入青年干部培训的总体安排，列入年度计划和日
常学习内容。在任职培训、各类人才培训等重点项目中，专门设置法纪教学专题，特别是加强
对年轻干部的忠诚教育，引导他们正确对待权力，树立正确的权力观和价值观。此外，区局还
注重实践锻炼，通过岗位轮换、挂职锻炼、专项任务等多种形式，让青年干部在实践中锤炼本
领，提升综合素质。
三是注重实效，强化考核保成果。为了确保教育培训取得实效，区局建立了科学的考核评
价机制，将教育培训的效果纳入干部绩效考核体系，定期进行评估和反馈。通过组织考试、撰
写学习心得、参与课题研究等方式，检验青年干部的学习成果，确保教育培训工作不流于形
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