团委关于201x年上半年人才工作总结报告
2024-12-16
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团委关于 201x 年上半年人才工作总结报告
市人才办：
根据通知要求，现将我委 201x 年上半年青年人才工作总结报告如下：
一、拓宽渠道，积极引进青年人才
一是突出青年农民工群体。我们严格按照《XX 市加强农民工服务保障工作方案》的要求，
利用共青团“两微一网”平台，广泛宣传省、市两级政府关于服务农民工的各项政策，旨在激
发青年农民工的返乡创业热情。团市委领导亲自带队，前往云南昆明及本市各主要城市和各县
（区），开展了多次青年农民工慰问活动，通过宣讲政策、组织座谈会等形式，有效增强了青
年农民工的思想认同感和社会责任感。
二是突出西部计划志愿者群体。我们主动与团省委沟通协调，争取到了更多的政策支持，
成功吸引了众多大学毕业生加入到 XX 市的西部计划志愿服务中来。特别是在 XX 县，由于其在
201x—201x 年度西部计划工作中的突出表现，不仅被评选为先进集体，还重新获得了招募资
格，全市范围内也新增了 43 个西部计划志愿者名额。此外，我们与市委编制委员会办公室、市
人力资源和社会保障局紧密合作，初步制定了服务期满的大学生西部计划志愿者转聘为乡镇事
业单位工作人员的方案，这一举措显著提升了优秀大学生参与西部计划、服务地方发展的积极
性。
三是突出高校大学生群体。我们持续深化暑期大学生“三下乡”、“逐梦计划”等实践活
动，提供了超过500 个岗位供省内外高校学生在 XX 市进行社会实践、实习和见习。同时，实施
了“青聚XX 人才吸引计划”，依托 XX 共青团的合作资源，在 XX 等多个地区设立了“驻外青年
人才联络站”。这些联络站定期与在外求学的 XX 籍青年学生、外出务工的青年技能人才以及青
年企业家保持联系，并通过举办各类活动，大力宣传 XX 市的发展机遇和良好环境，有效促进了
高素质青年人才向XX 市的流动。
二、搭建平台，广泛联系青年人才
为了更好地发挥共青团和青联组织在联系凝聚青年人才方面的桥梁纽带作用，我们精心设
计了一系列平台和机制，力求做到有层次、有梯队、有计划地联系和服务于不同领域的青年才
俊。
一是组建青年讲师团。我们从全市范围内精心挑选了 40 位在青年发展、政法经济、思想政
治等领域具有较高造诣的年轻人，成立了 XX 市青年讲师团。为此，我们专门划拨了相关经费，
建立了完善的宣讲制度，确保每位讲师每年至少能够完成两次以上的专题讲座或培训课程。青
年讲师团的成立，不仅为我市青年提供了一个展示自我、提升能力的舞台，也为推动全市经济
社会高质量发展贡献了青春力量。
二是打造青年创业孵化基地。我们充分利用现有资源，整合多方力量，打造了多个青年创
业孵化基地，为有志于创新创业的青年提供了低成本、全要素、专业化的一站式服务。这些基
地配备了专业的导师团队，定期举办创业培训、项目路演等活动，帮助创业者解决融资难、技
术瓶颈等问题，大大提高了项目的成功率。据统计，自基地成立以来，已累计扶持初创企业近
百家，直接带动就业上千人，成为推动我市经济转型升级的重要引擎之一。
三是构建青年人才信息库。为了更加精准地掌握青年人才的分布情况和发展需求，我们建
立了青年人才信息库，涵盖了从在校大学生到各行各业专业人士在内的各类人才信息。通过对
数据的分析研究，我们能够及时发现人才流动的趋势变化，为制定更加科学合理的人才政策提
供依据。同时，我们还定期发布《XX 市青年人才发展报告》，向社会公开展示我市青年人才队
伍建设的最新成果，营造了尊重知识、崇尚创新的良好氛围。
四是优化青年人才服务机制。我们始终坚持以人为本的服务理念，不断完善青年人才服务
体系，努力解决他们在生活、工作等方面遇到的实际困难。例如，针对新入职的青年公务员，
我们推出了“青年公务员成长计划”，通过组织业务培训、职业规划指导等活动，帮助他们快
速适应角色转变，提高工作效率；对于来 XX 市工作的外地青年人才，我们则开通了“青年人才
一站式服务平台”，提供包括租房补贴、子女入学等一系列优惠政策，让他们感受到家的温
暖。
三、强化培养，全面提升青年人才素质
在引进和联系青年人才的基础上，我们更加注重对他们的培养和使用，通过多种方式不断
提升其综合素质和专业能力。
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