某区党政机构改革工作情况总结汇报
2024-12-16
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某区党政机构改革工作情况总结汇报
机构改革工作部署以来，xx 区始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全
面贯彻落实党的十九大和中央机构改革的部署要求，按照省委和市委统一安排，牢牢把握改革
方向，忠诚履行职责使命，高质量完成机构改革任务。一、工作开展情况（一）围绕“三个坚
持”，凝心聚力把准改革方向。一是坚持高位推进。区委高度重视机构改革工作，始终坚持把
机构改革摆在更加突出位置，坚决扛起主体责任，先后组织召开常委会议、深化机构改革领导
小组会议等 xx 次，研究部署全区机构改革工作。区委书记 xx 听取专题汇报 xx 次，亲自审定有
关方案和文件，确保机构改革始终沿着正确的方向稳步推进。二是坚持统筹推进。成立深化机
构改革领导小组和专项协调小组，组建工作专班，设立改革方案制定、干部人员安排、舆论宣
传报道、财务资产管理、信访维稳等 xx 个专题工作组,统筹推进机构改革工作，营造齐抓共管、
合力攻坚的良好氛围。三是坚持压茬推进。坚持同步启动、压茬推进机构改革，制定详细的工
作计划和任务书，着力细化责任，层层抓落实。xx 月 xx 日，区委召开机构改革动员部署会议，
宣读《xx 市 xx 区机构改革方案》，全面启动机构改革工作。xx 月 xx 日，区委又组织召开机构
职责调整及人员转隶工作会议，同步推进“三定”规定和人员转隶工作。（二）建好“两本台
账”，科学谋划夯实改革基础。一是建好“基础数据台账”。去年 xx 月，我区组建 xx 个调研
组，历时 xx 个月，深入 xx 个涉改单位开展全覆盖专题调研，全面了解运行现状，梳理问题 xx
个，建议 xxx 条，汇集建立基础数据台账，形成调研报告 xx 篇，为区委科学决策提供支撑。二
是建好“问题台账”。 坚持问题导向，对党政群机关和直属事业单位及其所属事业单位机构设
置、职责配置、内设机构、人员编制和领导职数等情况进行全面核查，梳理职能职责、机构设
置、人员编制等方面存在的问题，建立问题台账，明确整改目标和时限，确保问题及时有效解
决。
（三）聚焦“三项机制”，创新方式提升改革效能。一是建立健全沟通协调机制。建立区
级领导联系点制度，每位区级领导联系一个涉改单位，定期听取汇报，指导解决实际困难。同
时，建立部门间沟通协调机制，定期召开联席会议，协调解决跨部门、跨领域的重大问题，确
保改革工作有序衔接、协同推进。二是完善监督评估机制。成立改革监督评估小组，加强对改
革实施过程的监督检查，及时发现并纠正偏差，确保各项改革措施落到实处。同时，建立第三
方评估机制，邀请专家学者、社会团体等参与评估，提高改革工作的透明度和公信力。三是优
化激励约束机制。将机构改革纳入年度绩效考核，对在改革中表现突出的单位和个人给予表彰
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