某区党代表任期制建设有关情况报告
2024-12-16
38.18KB
2 页
侵权投诉
某区党代表任期制建设有关情况报告
近年来，xx 区严格按照党章中关于“党的各级代表大会代表实行任期制”的要求，在市委
组织部的精心指导下，围绕党代表功能的充分发挥，积极探索党代表任期制工作机制，取得了
一定成效。现将工作开展情况汇报如下：
一、基本情况
xx 区辖 14 个乡镇，已全面实行乡镇党代会年会制，实现了全覆盖。全区共有党员 26828
名，选举产生了区第五次党代会代表 300 名，其中女性代表 23 名，占 7.6%；少数民族代表 2
名，占 0.7%；本科及以上学历 150 名，占 50%。乡镇党代表共 1224 名，其中女性代表 199 名，
占 16.3%；少数民族代表 6 名，占 0.5%；本科及以上学历 253 名，占 20.7%。
二、主要做法
一是建机制，完善责任链条。成立了区党代表任期制工作领导小组，定期召开会议，分析
研究现状，及时解决存在的问题，不断增强区委对重要工作和党代表工作的统筹力度。全区 14
个乡镇以召开党代会年会为契机，同步推进乡镇党代表任期制工作。按照“有场地、有机构、
有标识、有制度”等标准，在全区建立了 35 个党代表工作室，将 1440 余名区、乡党代表全部编
入工作室，使党代表成为了解党情、倾听民意、促进和谐的“全程代表”。积极探索实行“晒
账”制度，即将党代表承诺完成的重点问题上报乡镇党委，接受党员群众的监督，倒逼乡镇党
代表履职尽责。每年下拨专项资金，保障党代表任期制工作的正常开展。健全党代表联络服务
制度，配套实施党代表资格管理、提案提议、联系服务群众、列席党内会议等多项举措，进一
步明确了职责，有效激发了党代表的积极性和创造力。
二是抓培训，提升履职能力。区委高度重视党代表培训工作，将其列入重要议事日程，每
年年初制定培训计划，明确培训主题、时间、地点和承办单位等内容。通过“三个结合”不断
提升培训实效，即：坚持室内培训与室外学习相结合，在依托区委党校开展理论学习的同时，
组织党代表到先进地区参观考察，学习先进经验；坚持集中培训与分散自学相结合，通过集中
授课、专题讲座等形式，提高党代表的政治素养和业务能力，同时鼓励党代表利用业余时间自
学，提升综合素质；坚持线上培训与线下交流相结合，充分利用网络平台，开展在线学习和交
流讨论，拓宽学习渠道，增强培训效果。
声明：本站所有页面所展现的信息内容均由用户自行发布或自行提供，可能存在所发布的信息并未获得所有人授权、或信息不准确、不完整的情况；本网站仅为用户提供信息发布渠道，虽严格审核把关，但无法完全排除差错或疏漏，因此，本网站不对其发布信息的真实性、准确性和合法性负责。
