区委政法委201x年选人用人情况报告
2024-12-16
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区委政法委 201x 年选人用人情况报告
按照区委组织部《关于开展 201x 年度干部选拔任用工作“一报告两评议”的通知》要求，
区委政法委领导班子对 201x 年度选人用人工作进行了认真回顾，对照《党政领导干部选拔任用
工作条例》开展了自查，现将有关情况报告如下：
一、干部人员基本情况
201x 年 X 月，区委政法委经过机构改革，整合了原区委政法委机关、区司法局、区信访
局、区社会治安综合治理委员会办公室等四个区委工作机关的职能和人员，并按照新出台的
《中国共产党政法工作条例》，加强了政治督察、执法监督等职能，增加了区国家安全办公室
的职能。行政编制 XX 名（其中，处级领导职数 X 正 X 副，其他编制 XX 名），内设 XX 个科室。
现有机关干部 XX 人，其中处级正职 XX 人，处级副职 XX 人，四级调研员 XX 人，科级正职 XX
人，科级副职 XX 人，二级主任科员 XX 人，四级主任科员 XX 人，一级科员 XX 人。
二、201x 年度选人用人工作开展情况
为了更好地适应日益繁重复杂的政法工作形势需要，把政治素质好、业务能力强、作风过
硬、清正廉洁的干部推到重要岗位，201x 年 4 月，由政法委书记 XXX 牵头，对在职在编干部进
行了科级领导干部选拔任用和轮岗交流工作。提拔使用正科级领导干部 XX 人，副科级领导干部
XX 人，重新调整了 XX 个科室的负责人。通过配优配强中层领导干部队伍，为完成“70 周年庆祝
活动”等重大任务提供了人才保障；通过内部轮岗、交流使用等举措，使政法干部在多个岗位
得到锻炼，增强了对政法工作的全面了解，提高了机关干部的总体业务工作能力。
（一）严格执行干部选拔任用条例
领导班子在干部选拔任用工作中，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的相关规
定，坚持选人用人原则，在干部素质标准上坚持德才兼备、以德为先的原则；在干部能力要求
上坚持注重实绩、群众公认的原则，在选拔干部过程中坚持民主、公开、竞争、择优的原则。
通过公开透明的方式，确保选拔过程公平公正，树立了良好的用人导向。同时，我们注重对干
部的日常考察和综合评价，确保选拔出的干部不仅有能力，更有担当。
（二）强化干部教育培训
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