某县招商局基层党建大排查活动研判报告
2024-12-16
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某县招商局基层党建“大排查”活动研判报告
为认真贯彻落实中央脱贫攻坚专项巡视、国家考核反馈问题整改和省市组织部长会议精
神，增强基层党组织的政治功能和组织力、战斗力，提升基层党建工作质量，4 月 7 日至 4 月 20
日，县招商局党支部重点围绕领导班子建设、阵地规范建设、工作推进落实、凝聚服务群众、
社会和谐稳定等方面进行了深入查摆问题。县招商局党组根据党支部提交的问题清单，全面调
查摸底，深入分析当前党建工作现状，并结合工作实际，对县招商局基层党建工作形成了如下
问题研判报告。
一、当前基层党建工作存在的问题
（一）领导班子建设方面。支部班子的领导核心作用需要进一步加强，理论学习停留在浅
层次，对党的路线方针政策、扶贫攻坚重要论述等学习不够深入。巩固和提升“不忘初心、牢
记使命”主题教育成果方面仍存在短板，将主题教育成果转化为具体工作实践的能力有待提
升。
（二）阵地规范建设方面。主题党日活动开展不及时，缺乏创新形式。谈心谈话内容过于
程式化，存在流于形式的情况，未能及时掌握党员干部的思想动态和心理顾虑，未能做到有的
放矢。在发展党员工作程序方面，换届后的新任党务工作者对发展党员工作内容了解不足，业
务能力不够熟练。
（三）工作推进落实方面。党支部日常工作按部就班，主观能动性不足，没有充分认识到
党建品牌的力量，缺乏党建品牌的创建。对驻外招商党小组的管理存在薄弱环节，由于人员流
动性较大，难以及时开展组织生活。支部班子围绕发展抓党建、抓好党建促发展的意识不强。
（四）凝聚服务群众方面。服务意识和能力有待进一步提高，没有有效引导和发挥群团组
织的优势作用。工作重心主要放在了落实上级任务，忽视了脚踏实地、切实解决群众实际问题
的重要性。
（五）社会和谐稳定方面。在建立健康向上的机关党建文化方面，创新意识不强，打造具
有单位特色的党建文化方面有待进一步提升。部分党员干部在处理复杂问题时，缺乏应对突发
事件的能力和经验，影响了社会和谐稳定的维护。
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