某市发改委201x年度干部选拔任用工作情况报告
2024-12-16
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某市发改委 201x 年度干部选拔任用工作情况报告
一年来，在市委、市政府的坚强领导下，在市委组织部的悉心指导下，我委深入学习贯彻
了党的最新理论成果，深刻领会了新时代好干部的标准，始终秉持正确的选人用人导向，严格
遵守干部选拔任用的相关政策法规，按照“重德才、重实绩、重民意”的原则，坚持标准，严
格程序，严肃纪律，认真做好了干部选拔任用工作。现将我委该项工作的情况汇报如下：
我委高度重视干部人事工作，机构改革后，在内设机构相对紧缺的情况下，新设立了人事
教育科，为加强和做好相关工作提供了有力的保障和支持。201x 年，我委共提拔正科级领导干
部 X 人，副科级领导干部 X 人，副科级非领导干部 X 人；晋升一级主任科员 X 人，四级主任科员
X 人。在上述干部选拔任用过程中，委党组始终坚持党管干部的原则，严格遵守和执行中央和省
委、市委关于干部选拔任用工作的各项规定，不断提高选人用人的公信度。
在我委的干部选任工作中，我们主要做了以下几方面的工作：
在具体的干部选拔任用工作中，我们严格按照规定的程序操作，确保每一个环节都公开透
明、公正公平。
为了进一步提升干部队伍的整体素质，我委高度重视干部教育培训工作，通过多种途径和
方式，不断加强干部的思想政治建设和业务能力提升。
我们以学习党的最新理论成果为契机，组织全体干部深入学习了党的基本理论、基本路
线、基本方略，进一步增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”。通
过定期举办专题讲座、座谈会等形式，引导广大干部坚定理想信念，增强政治意识，提高政治
站位，确保在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。
针对不同层次、不同岗位的干部，我们采取分类培训的方式，不断提升他们的业务能力和
综合素质。对于新提拔的领导干部，我们组织了初任培训，帮助他们尽快熟悉岗位职责，掌握
工作方法，提高履职能力。对于中层干部，我们开展了专项业务培训，重点提升他们的管理能
力和业务水平。对于一般干部，我们则通过业务知识竞赛、技能比武等方式，激发他们的学习
热情，促进业务能力的全面提升。
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