某集团退休人员社会化管理工作推进情况报告
2024-12-16
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某集团退休人员社会化管理工作推进情况报告
根据 XXXX 关于企业退休人员社会化管理工作要求，集团公司党委高度重视，迅速传达学习
相关政策文件精神，布置工作任务，加快推进退休人员社会化管理工作。现将有关情况报告如
下。
XX 月上旬，根据中共中央、国务院和省、市关于国有企业退休人员社会化管理工作实施意
见，集团结合实际情况，制定了《XXXX 集团退休人员社会化管理工作实施方案（初稿）》，并
于 XX 月 XX 日提请党委会研究，获得原则通过。该实施方案包含以下主要内容：
计划在 XX 年 XX 月底前，集团及其下属各企业尚未实行社会化管理的已退休人员将陆续移交
属地街道、镇（以下简称“街镇”）和社区实行社会化管理。同时，退休党员将移交至相应的
街镇和社区党组织管理。新办理退休人员的管理服务工作将与原企业分离，而离休人员原则上
保持现有管理方式不变。XX 年 XX 月底前，全面完成退休人员社会化管理工作。
为确保工作的顺利推进，集团公司成立了退休人员社会化管理移交工作领导小组，负责统
一部署和组织推动各项工作。领导小组下设办公室在党群工作部，具体负责工作的推进实施。
领导小组成员由公司主要领导和相关部门负责人组成，确保各项任务落实到位。
为确保退休人员社会化管理工作顺利推进，集团公司党委高度重视政策宣传和培训工
作。XX 月 XX 日，集团公司组织召开了退休人员社会化管理工作动员大会，邀请了市人社局、民
政局等相关职能部门的领导和专家，对相关政策进行了详细解读。会上，公司领导强调了退休
人员社会化管理的重要性和紧迫性，要求各单位高度重视，切实抓好落实。
会后，集团公司还组织了一系列专题培训，邀请了具有丰富经验的专家学者，对经办人员
进行业务培训。培训内容涵盖了政策解读、操作流程、注意事项等方面，确保经办人员能够熟
练掌握相关政策和操作方法。此外，集团公司还编印了《退休人员社会化管理工作手册》，发
放到各企业，作为指导工作的参考材料。
为确保退休人员社会化管理工作的顺利推进，集团公司组织开展了全面的摸底调查。XX 月
XX 日至 XX 月 XX 日，集团公司派出工作组，深入各企业，对退休人员的基本情况进行详细摸
底。调查内容包括退休人员的年龄、健康状况、家庭情况、经济来源、居住地址等信息。通过
此次摸底调查，集团公司掌握了大量第一手资料，为后续工作的开展提供了重要依据。
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