部队安全问题检查报告
2024-12-16
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侵权投诉
部队安全问题检查报告
这些问题是在 XXXX 案件通报和 XXXX 案件通知的背景下发生的，发生在学习和贯彻 XXXX 精
神的过程中，上级反复强调保持安全稳定和部队积极做好 XXXX 准备的形势下，发生在部队正在
开展安全大检查的背景之下，性质非常严重，教训非常深刻。为此，XXXX 高度重视，于 XX 日召
开了专题常委会，深刻分析了问题原因，认真查找问题教训，并责成 XXX 在 XXX 扩大会上作检
查，XXX、XXX 被扣除 XXX 补助，XXX 进行为期 XX 天的集中安全教育整顿。
分析问题的原因虽然是多方面的，但从根本上说，这是我们治军不严、作风不实，工作不
深入、不到位所造成的。对此，XXX 党委机关负有重要的领导责任。副书记 XXX、书记 XXX 愿接
受 XXX 给予的任何处分。
党委机关虽然制订了《党员干部管理措施》，但在执行过程中还不同程度地存在搞变通、
打折扣、讲照顾、搞平衡的现象。按照条令加强部队管理仍有差距，“两个经常性”工作落实
不够深入，教育管理和实际工作有时还存在“两张皮”现象，检查指导工作有时也不够细致。
有的干部责任感淡化，事业心减弱，静不下心，沉不住气，稳不住神，用心不专，精神不振，
状态不佳。一年来，先后对 XXX 名履职不到位的干部同志进行了相应处理。
党委机关在指导部队建设上，下基层检查组多、次数频繁，走马观花的形式主义时有发
生，有些本该合并的工作组没有很好地协调组合。依然存在以会代训、以会代教、以会代干、
以会代管的问题。工作作风还不够扎实，对部队情况了解不透彻，作风不扎实，工作不深入，
浮在面上的、形式主义的、走过场的东西比较多。这些问题不仅影响了部队的正常工作，也损
害了党委机关的形象和权威。
思想政治工作是军队建设的重要组成部分，但在实际工作中，一些单位和部门的思想政治
工作存在薄弱环节。有的干部对思想政治工作的重视程度不够，认为这只是形式上的工作，缺
乏实质性内容。有的单位在组织学习时，流于表面，缺乏深度，未能真正触动官兵的思想。此
外，个别干部在开展思想政治工作时，方法单一，手段陈旧，缺乏创新，难以适应新时代官兵
的思想特点和需求。这些问题导致思想政治工作的效果大打折扣，未能充分发挥其应有的作
用。
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