离退休管理中心党组书记抓党建突破项目结题报告
2024-12-16
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离退休管理中心党组书记抓党建突破项目结题报告
一、项目背景
离退休管理中心党委下设 X 个离退办党总支、一个直属机关在职支部，离退支部共 XX
个，XX 个党小组。现有党员 XXXX 人，其中在职党员 XX 人，预备党员 XX 人，其余 XXXX 人皆为离
退休党员和挂靠党员。近年来，随着退休人数的不断增加，党员人数也随之增长，离退休党员
中普遍存在“三多三难”（行动不便多，活动开展难；老龄化党员多，组织学习难；外地居住
多，收缴党费难）的现象。部分老党员在退休后出现了思想上的失落感，信仰、追求和自我约
束逐渐淡化。极少数老党员降低了对自己的要求，甚至以各种理由推脱参加党组织生活和学
习，思想开始松懈，理想信念不再坚定，参与党组织活动的次数越来越少。面对这一新形势，
中心党委积极研究和探索离退休党员的党建工作，力求进一步发挥离退休党组织的作用，强化
基层党组织的战斗堡垒作用，更好地管理和服务好老党员，丰富他们的组织生活，提醒退休党
员“退休不褪色，离岗不离党”，鼓励他们积极主动地参与党组织的工作和活动，实现老有所
为，提升生活的尊严感，确保管理和服务工作和谐顺畅，充满活力。
二、主要做法
（一）强化文化引领，聚力锻造过硬服务团队
为了更好地管理和服务离退休老干部，使各党支部的工作更加规范有序、服务完善、平安
和谐，我们提出了一切以老同志满意为中心的工作理念。我们立足于热情服务、亲情服务、精
准服务，倡导“亮身份、亮示范、亮承诺”的工作方式，营造出康乐、怡乐、快乐的氛围。我
们着力于打造“队伍素质好、活动开展好、工作业绩好、职能发挥好、本色保持
好”的“13335”工作思路，倡导“管理无句号，服务无终止”“精心做好每件事，优质服务每
一天”“在岗一分钟，满意六十秒”的管理服务文化理念。
同时，我们更加注重组织建设、作风建设和队伍建设，努力做到“五个过硬”：政治过
硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬。立足当前，不断优化工作作风，提高工作效
率，强化责任意识，确保各项工作落实到位。通过定期开展业务培训和思想政治教育，提升工
作人员的专业能力和综合素质，打造一支高素质的服务团队，为离退休老干部提供更加贴心、
周到的服务。
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