某镇近5年基层党建和干部选拔任用工作情况报告
2024-12-16
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某镇近 5 年基层党建和干部选拔任用工作情况报告
一直以来，XX 镇党委高度重视基层党建和干部选拔任用工作，主动落实主体责任，认真贯
彻落实中央、省、市关于基层党建和干部选拔任用工作的各项决策部署和工作要求。自 201x 年
以来，镇党委研究部署党建和干部选拔任用工作 144 次，推动全镇基层党建和干部选拔任用工作
实现整体提升。现将有关情况报告如下：
一、基本情况和主要工作
目前，我镇有二级党委 1 个（公安分局），党总支 3 个，村（社区）党工委 10 个；基层党
支部 92 个，其中，农村（社区）党支部 21 个，机关事业单位党支部 41 个，“两新”党支部 30
个（企业党支部 27 个，社会组织党支部 3 个）。全镇共有党员 1857 人，女性党员 606 人，占党
员总数的 32.4%；党员平均年龄 44.3 岁，其中 35 岁及以下党员 606 人，占党员总数的 32.6%；
大专及以上学历党员 1138 人，占党员总数的 61.3%。
（一）提高政治站位，从严压实党管治党责任
强化学习宣传贯彻。以新时代中国特色社会主义思想为指导，引导全镇党员干部树牢“四
个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩，全面彻底
肃清不良影响，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。积极开展大学习大培训大调研
活动，形成“XX 镇贯彻新时代中国特色社会主义思想”专题调研报告 10 篇。落实意识形态责
任，切实维护意识形态安全。坚持党管干部原则，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，
督促班子成员开展“带学领学督学”活动，活动中党委中心组集中学习 32 场次，基层党组织书
记参加专题培训 360 多人次。分批次组织党员到莫萃华故居、党史陈列馆开展“不忘初心”红色
基地情景教学，落实班子成员在分管部门、挂点联系村（社区）讲党课。自 201x 年以来，全体
班子成员及各基层党组织书记共开展党课 407 场次。
（二）加强基层组织建设，提升党建工作水平
一是完善基层组织体系。按照“六有”标准，推进村级党组织标准化建设，确保每个村级
党组织都有规范的活动场所、必要的工作经费、稳定的干部队伍、健全的工作制度、丰富的活
动载体、明显的工作成效。二是优化基层党组织设置。结合村（社区）规模调整和“两新”组
织发展实际，及时调整优化基层党组织设置，确保党的组织和工作全覆盖。三是强化基层党组
织功能。通过开展主题党日活动、党员志愿服务、党员先锋岗等形式，增强基层党组织的凝聚
力和战斗力。四是提升基层党组织服务群众能力。建立和完善党员干部联系服务群众机制，定
期走访慰问困难群众，解决群众实际问题，提升群众满意度。
（三）严格干部选拔任用，打造高素质干部队伍
一是坚持正确用人导向。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，坚持
德才兼备、以德为先的原则，注重选拔政治素质高、业务能力强、群众基础好的优秀干部。二
是完善干部考核评价机制。建立健全干部考核评价体系，注重日常考核与年度考核相结合，注
重实绩考核与群众评价相结合，确保考核结果客观公正。三是加强干部教育培训。通过举办各
类培训班、专题讲座、外出考察等方式，不断提升干部的政治素养和业务能力。四是强化干部
监督管理。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正
的政治生态。
（四）创新党建工作方式，激发基层党建活力
一是推进智慧党建。利用现代信息技术手段，搭建党建信息化平台，实现党建信息的实时
更新和动态管理，提升党建工作效率。二是开展特色党建活动。结合镇情实际，开展形式多
样、内容丰富的党建活动，如“党员先锋行”、“最美党员评选”等，激发党员的积极性和创
造性。三是加强党建品牌建设。围绕“党建+”理念，打造一批具有地方特色的党建品牌，
如“红色文化传承”、“乡村振兴示范”等，提升党建工作的影响力和美誉度。四是强化党建
引领作用。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动经济社会各项事
业全面发展。
（五）加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态
一是严格落实党风廉政建设责任制。建立健全党风廉政建设责任体系，明确各级党组织和
领导干部的责任，确保责任层层传导、压力层层传递。二是深化廉洁文化建设。通过开展廉洁
文化进机关、进企业、进学校、进社区等活动，营造崇廉尚洁的良好氛围。三是强化监督执纪
问责。建立健全监督体系，加强对重点领域和关键环节的监督，严肃查处违纪违法行为，维护
党的纪律和法规的权威性。四是加强警示教育。通过典型案例通报、廉政谈话、警示教育片等
方式，增强党员干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。
（六）加强党员队伍建设，提升党员综合素质
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