税务分局一体推进三不体制机制建设的实践报告
2024-12-16
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税务分局一体推进“三不”体制机制建设的实践报告
推进“三不”体制机制建设 营造“六最”税收营商环境
作为基层税务部门，最根本、最重要的任务就是带好队伍、收好税，确保示范区党工委和
区局党委的工作部署得到创造性地贯彻落实。在不折不扣落实各项税收政策的基础上，努力实
现实际征收税款与应征税款的比例最大化。自分局成立以来，在示范区党工委和区局党委的正
确领导下，我们按照落实税收改革以“四合”为目标、推进税收工作以“四新”为主题，建设
税务铁军以“四谈”为载体的总要求，重点在干部管理和税源管理等方面下功夫、求突破，引
导和督促广大基层干部严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作。我们坚持严字当头，深
化正风肃纪，打好作风建设持久战，巩固和发展反腐败斗争的压倒性胜利，全面推进基层税务
部门“三不”机制体制建设。
在干部管理方面，自分局成立以来，我们始终注重加强领导班子建设，认真参加和开展集
体学习活动，严格遵守各项政治纪律和组织纪律，不断提升分局班子的思想意识、大局意识、
责任意识和廉洁意识。通过推进“三基建设、四个建局”，我们组织开展了干部教育培训、网
络答题竞赛、主题文艺汇演、合唱比赛、火炬传递、音乐快板等一系列丰富多彩的活动，激发
了党员的爱国热情，展示了基层税务人员昂扬向上的精神风貌和奋发有为的精神状态。我们还
着力打造了“向上向善”的税务文化体系，提炼出“向上向善”的分局文化品牌、“淳朴至
善、敬业争先”的分局税务理念以及“诚信崇廉为税、明节感恩为人”的分局核心理念，开辟
了主题文化走廊和“新时代传习所”，不断提升基层干部队伍的精神风貌和面貌。
然而，尽管我们在干部管理方面取得了一定的成绩，但仍然存在一些不容忽视的问题。例
如，个别干部对教育理念和内容的重视程度不够，容易导致思想上的松懈。部分干部在遵守纪
律规矩方面意识不足，尤其是在工作纪律和劳动纪律方面，管理不够严格。个别基层干部存在
一种错误观念，认为只要在工作生活中不惹事、不出事，就可以放松对自己的要求。这种思想
不仅不利于个人的成长进步，也会影响整个团队的凝聚力和战斗力。为此，我们必须进一步强
化干部教育培训，提高干部的思想认识和业务能力，增强他们的纪律意识和规矩意识，确保每
一位干部都能在工作中严格自律，为分局的发展贡献力量。
在税源管理方面，我们坚持以数据为支撑，以信息化手段为依托，全面提升税源管理水
平。通过建立健全税源信息数据库，我们实现了对重点税源企业的动态监控，及时掌握企业的
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