某区税务局做好新时期老干部服务工作经验材料
2024-12-10
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某区税务局做好新时期老干部服务工作经验材料
为更好地服务离退休干部，近年来，XX 区税务局以“让党委放心、让老干部满意”为目
标，注重管理和服务工作的系统性、针对性和持续性，以拳拳爱心、孜孜耐心、涓涓热心，为
老干部兑现好老有所依、老有所为、老有所乐的美好愿景，持续提升归属感、获得感、幸福
感，进一步凝聚了事业发展的强大合力。
一、围绕提升归属感，强阵地、建机制，以拳拳爱心兑现老有所依
一是完善阵地建设，强化党建引领。规范离退休干部党组织设置，按照有利于教育管理、
有利于发挥作用、有利于参加活动的原则，全局离退休党员成立了 4 个老干部党支部，每个支部
人数控制在 50 人以内，安排 1 名在职党员担任支部联络员，辅助支部开展工作，确保每一位离
退休党员都有归属的党组织。同时，严格按照要求组织老干部党支部开展组织生活，进行支部
换届、支部增设等工作，进一步强化支部的堡垒作用。
二是加强组织领导，落实统筹保障。区局党委高度重视离退休干部工作，对老干部来信来
访建立了“一把手”负责制，同时，健全完善了离退休干部工作领导责任制，成立了老干部工
作领导小组，由局党委书记、局长担任组长，相关科室主要负责人任小组成员，明确各成员单
位的工作职责，指定科室联络员，并列入绩效考评。充分发挥领导小组的统筹协调和指导督查
作用，统一领导，分工负责，密切配合，及时研究解决存在的问题，强化服务工作的组织保
障。
三是完善制度机制，建立行动指南。制定了《离退休干部服务管理办法实施细则》，从老
干部科室职能定位、各科所职责、党组织建设、政治待遇和生活待遇落实、活动阵地建设等方
面进行了细化明确，形成了详细的操作指南。下发了《关于做好退休老干部管理工作的通
知》，对退休人员管理科所进行调整，将 160 名退休干部分配到每个科所，实施归属管理、齐抓
共管的管理体制。
二、围绕提升获得感，优服务、办实事，以孜孜耐心兑现老有所为
一是提供个性化服务，满足多样化需求。针对离退休干部的不同需求，区税务局推出了个
性化服务项目，如定期健康体检、心理咨询服务、法律援助等。每年组织一次全面健康体检，
邀请专业医生为老干部进行一对一的健康咨询，提供科学的养生建议。同时，开设心理健康讲
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