县委年度干部选拔任用工作情况报告
2024-12-16
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县委年度干部选拔任用工作情况报告
各位委员、各位同志：
根据中央和省、市委组织部门的部署与要求，现在由我代表县委常委会向大会报告 20xx 年
度我县干部选拔任用工作情况，并请大会对我县 20xx 年度干部选拔任用工作情况进行民主评
议，对 20xx 年度新提拔的党政主要领导干部进行民主测评。过去的一年，在省、市党委政府及
组织部门的正确领导和科学指导下，县委常委会认真贯彻落实党的干部路线方针政策，严格按
照《党政领导干部选拔任用工作条例》科学调整和使用干部。全年仅在一月份对全县乡科级领
导班子和干部队伍进行了调整，共调整干部 XX 名，其中提拔 XX 人、平职交流轮岗 XX 人、兼职
XX 人、免（兼）职 XX 人。
一、严格选人标准，始终坚持以德为先用人导向
首先，我们始终坚持德才兼备的用人标准。县委常委会坚持“政治可靠、素质过硬、群众
认可”为总体原则，以“三个必须”为前提选拔任用干部。即选拔任用的干部必须能够带头践
行新时代中国特色社会主义思想，自觉贯彻落实高质量发展的理念，坚决拥护和执行县委出台
的各项政策和决定；必须具备强烈的事业心、大局意识和开拓创新的精神，能够迅速打开工作
局面，脚踏实地地开展工作；必须密切联系群众，善于团结同事，办事公道正派，清正廉洁，
在群众中享有较高的威望。
其次，我们始终围绕发展需求调配干部资源。按照“人岗相适、人尽其才”的原则，结合
全县中心工作的推进、重点项目的实施以及各乡镇、各部门的具体情况，及时选优配强乡镇和
部门领导班子。特别是以经济发展、园区建设的需求为重，选拔了 XX 名熟悉工业经济、规划建
设、化工环保、船舶制造等领域的干部，充实到乡镇、园区和经济发展一线。此次调整的重点
在于，围绕园区职能的调整和资源整合，进一步优化园区的干部资源配置，确保园区班子的配
齐配强，同时加强乡镇党委班子的建设，强化组织、宣传、人武等部门在班子中的作用，明确
部分乡镇组织委员、专职人武干部的职级。
二、规范选拔程序，确保选拔任用工作的公开透明
为了确保干部选拔任用工作的公平公正，我们严格按照《党政领导干部选拔任用工作条
例》的规定，规范选拔程序，增强透明度。一是实行竞争上岗制度。对于空缺职位，采取公开
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