县人社局201x年意识形态工作责任制落实情况报告
2024-12-16
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县人社局 201x 年意识形态工作责任制落实情况报告
中共 X 县委：意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政
治安全。201x 年以来，局党组认真贯彻落实党中央、省、市、县委关于落实意识形态工作责任
制的部署，严格按照《省委全面从严治党主体责任落实情况检查反馈问题的整改责任清单》的
要求，聚焦薄弱环节，立足人力资源和社会保障工作的特点，找准立足点，充分发挥思想引
领、舆论推动、精神激励的重要作用，努力抓细、抓常、抓牢意识形态工作，为全县人社工作
的全面发展提供了坚强的思想保障。现将 201x 年上半年的主要工作情况汇报如下：
一、工作开展情况
（一）深化学习机制，提升人社干部政治站位
局党组高度重视学习教育工作，将其作为提升干部队伍政治素养和业务能力的重要途
径。201x 年以来，我们坚持落实大学习长效机制，每周组织一次集中学习研讨，固定每月第二
周、第四周为党组理论中心组学习时间，并将学习范围扩展至非党组成员班子、机关干部及各
中心主任、副主任，同时统筹安排下属支部党员集中参与学习，以提高学习的实际效果。为
此，我们制定了《201x 年县人社局党组理论学习中心组专题学习方案》，并根据上级组织部
门、宣传部门提供的最新学习材料及时调整学习内容，将《XXX 在宁德》等重要文献纳入每次集
中学习和研讨交流的必读内容。
为了保证学习的质量，我们不断完善考勤制度，确保每次集中学习时，党组成员、班子成
员以及机关党员干部都能严格遵守纪律，按时参加学习讨论。对于因特殊原因确实无法参加的
情况，相关人员均需提前向党组书记和支部书记请假。通过持续深入的学习，全局干部职工的
政治信念更加坚定，工作思路更加清晰，建设服务型政府的自觉性和使命感显著增强。
（二）开展“业务大学习，能力大提升”活动，提高人社干部履职能力
为了进一步提高干部队伍的专业能力和综合素质，我们制定了《关于开展“业务大学习，
能力大提升”活动计划》，明确提出了“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，即根据履行
岗位职责、完成中心工作任务所需的专门知识来确定学习内容。具体实施过程中，我们坚持每
周安排一次业务知识学习研讨会，由各机关股室负责人或中心业务负责人轮流担任主讲人，详
细介绍相关政策法规和工作流程，参会人员则结合自身工作实际，提出问题并进行深入探讨。
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