纪检监察干部形式主义官僚主义问题个人自查整改情况报告
2024-12-16
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纪检监察干部形式主义、官僚主义问题个人自查整改情况报告
党的十八大以来，党中央高度重视作风建设，从政治局常委带头做起，严格执行八项规
定，持续纠正“四风”问题。去年，党中央主要领导同志专门就形式主义、官僚主义的新表现
作出了重要指示批示，并在十九届中央纪委三次全会上再次强调，要把力戒形式主义、官僚主
义作为一项重要的政治任务。近期，省纪委相继出台了三个旨在解决、防治和整治形式主义、
官僚主义问题的文件，这些举措环环相扣，逐步推进，为各级党组织和党员干部提供了明确的
行动指南。根据机关党委的相关要求，本人从思想、作风、工作方式方法等方面进行了深入的
自查，现将具体情况报告如下：
在日常工作中，我时常以近期工作任务繁重或工作头绪较多为由，未能自觉主动地进行理
论学习。集中学习的机会较多，但个人利用工作空闲和业务时间进行自学的情况较少。很多时
候，只有在上级有明确的学习要求时，才会针对性地学习相关内容。对于与当前工作关系密切
的知识点，我会更加重视；而对于那些看似与工作关联不大或者暂时没有直接需求的内容，则
往往忽视。这种学习态度导致我在面对突发任务或需要综合运用多种知识时，常常感到准备不
足，只能临时抱佛脚，遇到需要撰写材料时才匆忙查找依据、查阅资料、整理数据。
在实际工作中，我更多的是执行领导交办的任务，而很少能够主动思考、超前谋划。通常
情况下，我的工作模式是奉命行事，按照既定的任务清单逐一完成，缺乏对工作的全局性把握
和前瞻性的规划。尤其是在面临多项任务并行且时间紧迫的情况下，往往会陷入被动应对的状
态，难以做到从容不迫、游刃有余。这种工作状态不仅影响了工作效率，也在一定程度上限制
了我的创新能力和发展空间。
在处理一些具体问题时，我的原则性还有待加强。有时会因为顾及同事之间的感情，而在
发现问题时选择沉默或轻描淡写，这种好人主义的做法不利于团队的整体进步。此外，我也曾
有过只求形式、不重实效的工作态度，比如在组织活动时，过分关注活动的形式和规模，而忽
视了活动的实际效果和意义。这种倾向虽然不是经常出现，但也提醒我必须时刻保持警惕，确
保每一项工作都能落到实处，真正产生积极的影响。
为了克服上述问题，我将从以下几个方面着手改进：
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