某区委组织部202x年工作经验材料以高质量组织工作服务高质量区域发展
2024-12-10
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某区委组织部 202x 年工作经验材料：以高质量组织工作服务高
质量区域发展
202x 年，XX 区深入贯彻新时代党的组织路线，全面落实庆祝建党百年、“红色根脉强基工
程”等重点任务，全力推进县乡换届工作，全链条迭代工作机制，全领域夯实基层基础，全方
位升级工作品牌，激励党员干部争先创优、勇争一流，以组织工作的高质量为区域发展的高质
量保驾护航。
一、奏响建党百年主旋律，高标准推进新时代“铸魂工程”
XX 区培塑党员“曙色初心”特色教育品牌，线下构建 35 个区级初心教育实践基地，推
出“潮起三江”“最红 XX”等 10 大红色精品线路，举办“红色故事会走进 XX”“百年潮涌·XX
印记”党史大赛等 70 余场活动，丰富党员的精神文化生活。线上打造“一站式”云端课堂，场
景化定制《锋领看 XX》等专题栏目，创作整合《X 里寻根|这位传奇女性为何被称作“众家姆
妈”》《X 园密码》《承诺》等 312 部党员电教片、167 堂经典党课，点击量超百万次，实现党
员教育全覆盖。通过线上线下相结合的方式，XX 区全面提升了党员的思想政治素质，增强了党
组织的凝聚力和战斗力。
二、紧扣系统重塑主基调，高水平打造忠诚担当干部队伍
XX 区重塑立体识人机制，深入重大项目、重点工程、应急救灾等攻坚现场，开展区管领导
班子和领导干部专题调研和半年度实绩蹲点调研，全覆盖形成“一班子一报告、一人一评
价”。通过这种科学、系统的评估方式，XX 区有效识别和选拔了一批德才兼备的优秀干部。此
外，XX 区还举办了 3 期培训班，采用“进阶式”培训方式，对146名优秀年轻干部进行全面培
养，为他们“立体画像”，确保他们在关键时刻能够担当重任。
XX 区重塑储备选拔机制，交流、提拔、调整职级和进一步使用干部 464人次，选配 35 岁以
下乡镇班子领导 31 名，较换届前乡镇领导班子平均年龄下降3.6岁，全日制大学以上学历比例
提高 2 个百分点。通过优化干部结构，XX 区不仅提升了干部队伍的整体素质，也为区域发展注
入了新的活力。
三、聚焦基层治理现代化，高质量夯实基层基础
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