某区委组织部202x年工作经验材料在新的赶考之路上彰显组工力量
2024-12-10
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某区委组织部 202x 年工作经验材料：在新的赶考之路上彰显组
工力量
传承百年荣光 守好红色根脉
在新的赶考之路上彰显组工力量
202x 年，xx 区委组织部坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行新时代党的
建设总要求和党的组织路线，全面落实组织工作条例和各级组织部长会议精神，围绕“铸魂、
赋能、强基、聚才、护航”五大重点，奋力推动干部队伍坚强有为、基层组织坚固有力、人才
体系坚实有效，全区组织工作取得了新成效。
一、突出党建统领，推动党章学堂从“红色阵地”向“党建窗口”迭代升级。用心守好红
色根脉，持续扩大“党章守护地”影响力，推动 xx 品牌从“一个人物”向“一种精神”，“一
座学堂”到“一个城市”的延展跃升。一是打造红色教育高地。全面升级党章学堂展陈布局，
深入挖掘 xx 品牌文化内涵，与中共一大纪念馆合作的“伟大开端”建党专题展成为党史学习教
育的网红打卡地，推进《xxx》红色话剧完成全国百场巡演，推动党章学堂获评全省党员教育培
训基地等 3 项省级荣誉，人物传记纳入《百年党史在 xx》成果。二是打造党建惠民样板。以党
章学堂为枢纽，高标准建设“和美党建、幸福生活”党建综合体，实施 15 项民生实事工程，党
建综合体成为根植群众生产生活、发掘传统文化文明、回应基层民生民意、体现党建见人见事
的 xx 样本。三是打造初心传承之城。创新举办“书记加油”百强支部 PK 赛，活动得到省党史学
习教育办公室的高度肯定。全面推广“红领驿站”，开设百场“红领集市”，建设共产党员服
务城，“红领之家”党支部书记 xxx 获评全国优秀党务工作者。
二、突出系统集成，推动干部工作从“分线并进”向“联线统进”迭代升级。围绕干部工
作内部高效协作、上下顺畅协调、部门多跨协同，着力健全全要素全周期全链条闭环管理机
制。一是构建科学选人用人体系。完善干部选拔任用机制，推行“三考合一”考核评价体系，
将政治素质考察贯穿于干部选拔任用全过程，确保选出来的干部政治过硬、能力过硬、作风过
硬。二是强化干部教育培训。制定年度干部教育培训计划，分层分类开展干部教育培训，注重
提升干部的政治能力和专业素养，全年共举办各类培训班50 余期，培训干部 3000 余人次。三是
加强干部监督管理。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，建立健全干部日常监督机制，
通过谈心谈话、提醒函询等方式，及时发现和纠正干部存在的苗头性、倾向性问题，营造风清
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