某区委组织部部长现实表现材料
2024-12-10
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某区委组织部部长现实表现材料
XX，女，汉族，19XX 年 X 月出生，19XX 年 X 月参加工作，中共党员，大学学历，现任 XX 区
委常委、组织部部长、二级调研员，20XX 年 X 月任现职，负责组织、干部、人才、老干部、编
制等工作。在工作中，她始终践行“两个维护”，保持高度的政治忠诚。她将学习贯彻新时代
中国特色社会主义思想作为首要政治任务，旗帜鲜明地拥护党的路线、方针、政策，在面对重
大问题时态度明确、立场坚定。她坚定理想信念，强化党性修养，提升综合素质，自觉维护领
导班子团结。她善于从政治高度观察和处理问题，具备较强的政治敏锐性和政治鉴别力，坚决
贯彻落实党中央和省、市、区委的各项决策部署，始终围绕服务全区经济社会发展大局来谋划
组织工作，不折不扣、不搞变通，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，忠诚践行“两
个确立”，坚决做到“两个维护”。
在工作中，XX 同志始终以坚定的政治担当和责任担当，推动全区党的建设、干部、编制、
老干部等方面工作的创新发展，取得了显著成效。首先，在党的建设方面，她牵头组织全区党
建工作，举办区级领导干部读书班，落实“第一议题”制度学习，统筹指导基层党组织通
过“三会一课”、主题党日等形式开展学习活动千余次，掀起了理论学习的热潮。她立足求真
务实，推动处级干部深入基层，强力推进“治重化积”攻坚行动，有效化解了一批信访积案。
她还积极落实“双报到”机制，开展环境整治、走访慰问等“办实事好事”活动，带领四家班
子自上而下系统梳理问题清单 XX 项，班子成员分别牵头问题整改，所有项目均已顺利结项。
其次，在干部和人才工作方面，XX 同志注重强化干部队伍管理。202x年以来，她协助区委
研究调整干部 X 批次 XX 人次，共提拔年轻干部 X 批 XX 人，达到了年轻干部配备的要求。她牵头
制定了《XX 区 20XX 年度目标考核办法》和《XX 区 20XX 年度目标考核实施细则》，进一步完善
了考核体系，提高了干部的工作积极性和责任感。同时，她加大了人才服务保障力度，积极引
进高层次人才，优化人才发展环境，为全区经济社会发展提供了强有力的人才支撑。
此外，XX 同志还高度重视老干部工作，始终关心老干部的生活和健康，定期组织走访慰问
活动，倾听他们的意见和建议，帮助解决实际困难。她积极推动老干部发挥作用，鼓励他们参
与社区治理、青少年教育等工作，充分发挥老干部的经验优势和示范作用。她还注重加强离退
休干部党支部建设，确保老干部在政治上有所依靠、生活上有所保障、精神上有所寄托。
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