某医院201x年度工会工作报告
2024-12-17
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某医院 201x 年度工会工作报告
按照工作安排，现将 XX 医院工会 201x 年工作情况及 202x 年工作谋划报告如下：
一、201x 年工作情况
201x 年，XX 医院工会在省卫生健康委员会工会和院党委的正确领导下，深入学习了党的最
新理论成果，不断增强工会组织的政治性、先进性和群众性，以提升创造力、凝聚力和战斗力
为目标，充分发挥联系职工群众的桥梁纽带作用，深刻凝练“家”文化，积极引导广大职工践
行医院的核心价值观，为建设有温度的高水平现代化医疗机构提供了坚实的保障。
（一）党委重视，着力建设“民主之家”
院党委始终坚持以党建为引领，推动医院的改革与发展，坚持“以人民为中心”的服务理
念，提振职工的精神面貌。医院新一届领导班子成立以来，立足于医院改革发展的实际情况，
提出了“以患者为中心，以职工为本”的办院理念，明确“为患者提供高质量服务、为职工创
造良好工作环境，承担公立医院的社会责任”作为未来全院各项工作的出发点和落脚点，并通
过职工代表大会的形式将其确立为医院的发展理念。同时，医院工会始终坚持民主治理与改革
创新相结合的原则，成功召开了 XX 医院第七届第四次职工代表大会，确保涉及职工切身利益的
重大事项均需经过职代会的讨论决定，充分尊重每一位职工代表的意见和建议。
对于代表们提出的提案和建议，工会及时向院党委汇报，并与相关部门共同讨论和研究解
决方案，确保每一条意见都能得到及时有效的反馈。今年，工会先后就东部地块搬迁资金使用
方案、医院引进重离子治疗项目以及医院章程修订等重要事宜进行了广泛的讨论，并通过透明
化的程序向全体职工公开，主动接受职工的监督。此外，工会还扎实开展了和谐劳动关系的创
建工作，将依法保障职工的基本权益作为工作的重点，确保职工能够按时足额领取工资，享有
合理的休息休假时间，获得必要的劳动安全卫生保护，享受完善的社会保险，并有机会参加职
业技能的培训，最终实现了和谐劳动关系创建率的 100%。
（二）强化教育，着力建设“学习之家”
工会坚持不懈地强化职工的思想政治教育，将学习党的最新理论成果作为首要的政治任
务，扎实开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，旨在通过系列的学习教育活动，增强
职工的责任感和使命感，激发他们的工作热情和服务意识。为此，工会组织了多次专题讲座和
培训班，邀请了多位专家学者前来授课，内容涵盖了医疗技术前沿、法律法规知识、心理健康
辅导等多个方面，旨在全面提升职工的专业技能和个人素养。
同时，工会还充分利用网络平台的优势，开设了线上学习专栏，定期发布最新的政策解
读、行业动态和技术资讯，鼓励职工利用业余时间进行自我充电，形成了浓厚的学习氛围。为
了检验学习效果，工会还组织了形式多样的知识竞赛和技能比武，既增强了职工之间的交流与
合作，又促进了医院整体服务水平的提升。通过这一系列活动的开展，不仅提高了职工的综合
素质，也为医院的可持续发展奠定了坚实的人才基础。
（三）关爱职工，着力建设“温馨之家”
工会始终将关心职工的生活冷暖放在首位，致力于打造一个充满温暖和关怀的工作环境。
每年春节前夕，工会都会组织开展送温暖活动，走访慰问困难职工家庭，送去节日的问候和物
质上的帮助，让每位职工都能感受到来自组织的关怀和支持。同时，工会还特别关注职工的心
理健康问题，设立了心理咨询室，配备了专业的心理顾问，定期举办心理健康讲座，帮助职工
缓解工作压力，提高应对挑战的能力。
针对职工子女入学难的问题，工会积极协调教育资源，与多家知名学校建立了合作关系，
为职工子女提供了优质的教育资源，解决了职工的后顾之忧。此外，工会还定期组织文体活
动，如篮球赛、羽毛球赛、书画展览等，丰富了职工的业余生活，增强了团队的凝聚力。通过
这些举措，工会不仅提升了职工的幸福感和归属感，也进一步激发了他们为医院发展贡献力量
的热情。
（四）创新服务，着力建设“智慧之家”
面对信息技术飞速发展的时代背景，工会积极探索“互联网+工会”新模式，努力构建智能
化的服务体系。开发了工会服务平台 APP，集信息查询、在线报名、意见反馈等功能于一体，方
便职工随时获取相关信息，参与工会组织的各项活动。同时，工会还利用大数据分析技术，精
准掌握职工的需求和偏好，为提供更加个性化的服务打下了坚实的基础。
在职工福利方面，工会引入了电子化管理手段，实现了福利申请、审批、发放等环节的全
流程线上操作，大大简化了办事流程，提高了工作效率。此外，工会还积极探索与外部机构的
合作，为职工提供包括法律咨询、金融服务、健康体检等在内的多元化服务，力求满足职工多
样化的需求，真正实现服务的智慧化、便捷化。
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