某局开展选人用人工作自查情况的报告81931
2024-12-17
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某局开展选人用人工作自查情况的报告 81931
根据中共 xx 县委组织部文件《关于印发〈关于“选人用人工作规范化行动年”计划的实施
方案〉的通知》（xx 组通[20xx]xx 号）要求，我局高度重视，迅速组织召开专题会议，精心部
署，严格按照《干部任用条例》开展自 2014 年以来的选人用人自查活动。通过此次自查，我局
未发现存在违规违法选人用人现象。现将自查情况报告如下：
一、现有人员基本情况
我局依据《干部任用条例》和《干部选拔任用工作不规范问题自查清单》的规定，对选人
用人各个环节进行了细致的政策对照与检视，确保每一个细节都不被忽视，任何可能存在的问
题都不被遗漏，以实事求是的态度严格开展了自查工作，最终确认不存在违规选人用人的情
况。根据“三定”方案，我局编制已满，包括局长一名，副局长两名，办事员四名，以及工勤
人员一名，共计八人，完全符合选人用人规范的要求。
二、选人用人工作规范化的主要做法
首先，由党组书记亲自带头，组织全体党员干部深入学习《干部任用条例》原文。通过集
体学习和个人自学相结合的方式，使广大党员干部能够准确理解和把握《条例》的核心内容和
基本要求，熟练掌握选人用人过程中的资格、条件、程序及纪律等方面的知识，深刻领会《条
例》的精神实质，为实际工作提供了坚实的理论基础。
其次，我局充分利用“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、“三学
三推”党建主题活动、纪律教育学习月等系列教育活动平台，将《干部任用条例》的学习融入
其中，促进业务培训的常态化。通过实施“传帮带”机制，即由经验丰富的老同志指导新同
志，不仅传承了宝贵的工作经验，还弘扬了优良的工作作风，确保每一位党员干部都能将《条
例》学深悟透，并在实践中得到有效的贯彻执行，从而不断提升干部队伍的整体素质和专业能
力。
再次，针对中央巡视组和省委巡视组反馈的意见，我局立足长远发展，严格遵循新时期好
干部的标准，将“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”这五条标准作为选
拔任用干部的基本准则，努力打造一支高素质的专业化干部队伍。在此基础上，我们不断完善
选人用人制度体系，建立健全选拔任用干部的监督机制，加大对局机关选拔任用干部工作的监
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