某省检察院提升检察干警能力水平经验交流材料
2024-12-10
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某省检察院提升检察干警能力水平经验交流材料
省检察院将“小课堂”建成“大平台”,精准提升检察干警能力水平
今年以来,省检察院认真落实全国政法队伍建设工作会议的相关部署,紧密结合全省检察
工作的实际情况,按照“聚焦问题,补齐短板,练好内功,自我提升”的要求,在组织开展全
员轮训等普及式培训的基础上,广泛开设以法律讲堂、业务论坛、案件研讨等为主要形式
的“小课堂”。截至目前,全省检察机关共开展“小课堂”教学 2316 期,36000 余人次参训,
着力推动将“小课堂”建成基层培训练兵的“大平台”,精准提升检察干警的能力水平。
一、加强组织领导,全面打造培训练兵“小课堂”
一是强化顶层设计。针对基层检察院培训练兵缺乏有效抓手、发展不平衡、精准度不够等
实际问题,省检察院在充分调研论证的基础上,制定下发了《关于开展加强“小课堂”建设进
一步推进基层培训练兵活动的通知》,并召开了全省检察教育培训工作会进行专门部署。坚持
省、市、县检察院三级联动,省、市院在抓好全员轮训、高端培训、专题培训的同时,重点强
化对“小课堂”工作的组织推进;各基层院和业务部门通过组织形式多样、针对性强的“小课
堂”,广泛开展“学、训、赛、考、用”活动,让基层干警随时随地随案学习。
二是层层推动落实。省院成立了由分管领导担任组长的“小课堂”工作领导小组,加强活
动的组织协调、检查督促和考核评比;13 个市院分别制定了推进“小课堂”的实施方案,详细
规定了工作目标、活动形式、内容以及实施步骤等内容;各基层院普遍制定了年度培训练兵计
划,确保“小课堂”工作落地见效。三是整体均衡推进。省院组成工作组先后赴苏州、镇江等
地及 12 个基层院现场指导“小课堂”工作,通过听取汇报、召开干警座谈会等形式实地了解各
地“小课堂”的进展情况,提出针对性的意见和建议,并组织异地现场观摩学习活动,推动形
成多层次、多形式、多渠道的培训格局。
二、丰富培训内容,全面提升检察干警综合素质
一是聚焦业务需求,优化课程设置。省检察院根据检察工作的实际需要,精心设计了涵盖
法律法规、司法解释、办案技巧、心理调适等内容的课程体系,确保培训内容既贴近实际又具
有前瞻性。各基层院结合自身特点,灵活调整课程安排,确保培训内容符合干警的实际需求。
二是创新教学方式,增强培训效果。采取集中授课、案例分析、模拟法庭、互动交流等多种教
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