某省总工会蹲点工作经验材料
2024-12-10
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某省总工会蹲点工作经验材料
202x 年，全省各级工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦党政中心
大局，聚焦基层工会组织，聚焦一线普通职工，广泛开展机关干部赴基层蹲点工作，推动了工
会重点工作高质量发展，推动了工会机关作风的转变，培养锻炼了一批年轻干部，提振了工会
系统干事创业的精气神。
一、加强组织领导，确保蹲点工作落实
省总工会高度重视工会机关干部赴基层蹲点工作，主要领导亲自谋篇布局，及时制定下发
《关于常态化开展省总工会机关干部赴基层蹲点工作的实施方案》，成立省总工会机关干部赴
基层蹲点工作联络指导组，明确责任分工，建立定期汇报、服务保障、工作纪律等工作机制。
省总工会机关精心挑选 5 名年轻干部作为组长，与市县两级工会上下联动，组成 5 个联合蹲点工
作组，分赴 xx 等 5 个地市的相关基层工会，开展为期 3 个月的蹲点工作，正式启动了全省工会
系统机关干部赴基层蹲点工作。各级工会积极响应，上下联动形成声势。据统计，202x 年省、
市、县三级工会共组织 xx 个蹲点工作组，选派 xx 名干部；省总工会 5 个蹲点工作组结合专项行
动，共走访企业 150 余家，与一线职工面对面交流 200 余人；先后帮助协调解决问题 30 余个。
驻 xx 蹲点工作组充分整合内外部资源，推动解决园区企业工会“一张纸”现象。驻 xx 蹲点
工作组定制职工学堂公益培训课程送教进园区，对接完成 6 家单位 39 场次定制课程。驻 xx 蹲点
工作组针对 xx 企业年轻职工子女暑期照看难题，协调举办了两期台资企业职工子女暑期班。驻
xx 蹲点工作组协助推动约 xx 名快递员优先参加工伤保险，组织 4 期 190 余名一线快递职工疗休
养活动。驻 xx 蹲点工作组整理编写通俗易懂的《加入工会的十大好处》材料，对一些未建会企
业进行宣传。
二、建立“二三四”制度，推进蹲点工作开展
（一）强化“两个意识”，提升干部责任感和使命感
一是强化服务意识。通过开展蹲点工作，使机关干部深刻认识到服务基层、服务职工的重
要性，树立全心全意为职工服务的理念。二是强化责任意识。要求每位参与蹲点的干部明确自
己的职责，积极主动地开展工作，确保各项任务落到实处。省总工会多次组织专题培训，邀请
专家授课，帮助干部提升业务能力和综合素质，确保他们在蹲点过程中能够更好地发挥作用。
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