某石化公司党建思想政治工作经验交流材料之一
2024-12-10
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某石化公司党建思想政治工作经验交流材料(之一)
XX 石化有限公司党支部最早设立于 1998 年，20xx 年随着 102 油库划转至 XX 公司管理。党
支部现有党员 22 名。近年来，随着分公司的快速发展和思想政治工作的有序推进，党员队伍不
断壮大，组织建设充满活力。在多年的党建工作中，积累出以下工作特点和经验。
一、严明纪律，严肃作风，领导干部和职工队伍战斗力进一步增强
XX 石化公司党支部以转变领导干部作风为抓手，带动广大职工群众履职尽责，推动各项工
作。为充分发挥领导干部率先垂范、以身作则的作用，党支部多次组织召开班子会议，认真商
讨企业内部存在的各类问题，深刻反思领导班子建设中存在的不足，并就这些问题和不足提出
了六项纪律：一是领导班子成员每天必须提前二十分钟到岗；二是要求班子成员深入一线班组
跟班作业；三是领导班子承包卫生责任区及设备责任区，发现问题在现场，研究问题在现场，
解决问题在现场；四是严格执行库区巡检制度，夜间值班要求零点至早晨六点期间必须巡检一
次，严格值班纪律和值班交接程序，干部值班交接班必须当场进行，并将巡检值班情况在每周
一调度会上进行通报，同时将巡检记录张贴公示接受群众监督；五是严禁领导干部公车私用；
领导干部及公司车辆出入库之前必须做好双登记；六是领导班子成员排班参加每日岗前宣誓，
岗前宣誓后总结点评前一天工作，并对存在的问题及重要事项进行安排部署。
与此同时，为使广大员工紧密团结在领导班子周围，更好地完成年度生产任务，领导班子
在 XX 石化公司上下发起了“从现在做起，从我做起，向领导看齐”的号召，有效地激发了员工
的工作热情，员工精神风貌大有改观，各项工作得到稳步推进。上述六条纪律执行半年以来，
领导班子作风得以改善，执行力得以加强。
职工队伍是落实公司各项决策方针和经营指标的主体，在抓好领导班子作风建设的同
时，XX 石化公司党支部注重职工队伍素质的提高。围绕公司核心文化理念，在夯实油库基础管
理的过程中，党支部通过多种形式的学习活动，提升员工的思想政治素质和业务能力。定期举
办培训班、专题讲座和技能竞赛，鼓励员工学习新知识、掌握新技术，不断提高自身的综合素
质。通过这些措施，职工队伍的整体素质得到了显著提升，为公司的持续发展提供了坚实的人
才保障。
二、强化学习，提升素质，党员队伍的凝聚力和战斗力不断增强
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