某石油公司基层党支部党建深度融入生产经营经验材料
2024-12-10
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某石油公司基层党支部党建深度融入生产经营经验材料
为进一步扎牢提质增效根基，xx 油田第 xx 公司 xx 党支部深入开展“党建+”活动，以党建
为引领，以“喜迎党的二十大永远跟党走”系列活动为载体，充分发挥支委会领导作用、党组
织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促进党建工作与日常工作有机融合，形成党建与生产经
营相融并进的良好局面。
一、思想引领，以学贯“齐心”，当好“举旗先锋”
“解放思想是行动的先导”。随着“油公司”模式及“三项制度”改革的推进，xx 党支部
坚持聚焦“队伍稳定”主题，创新推动思想政治工作“项目领办”，积极为片区改革发挥“举
旗定向”作用。推行支部党员“包干制”，由党支部书记和党员骨干带头组团领办“形势宣
讲”“心理疏导”“职业规划”等攻坚课题，推进党建工作项目化管理。期间，支部党员深入
辖区一线井站（班组）及员工岗位，调研摸排员工思想动态和心理诉求，并分组成立 3 个宣讲小
分队，以“龙王庙大讲堂”为载体巡回宣讲，不断将改革转型的形势与政策、意义及要求、目
标和任务向员工讲清、谈透，有效稳定员工群众思想情绪，统一员工改革发展共识，营造
了“改革促发展、试点当先锋”的改革氛围。同时，支部还结合调研宣讲情况，第一时间创新
设置《支部报告箱》，强化党建“三联系”，配套搭建与一线员工沟通交流的“纽带桥梁”，
广泛征集片区员工关于改革工作的系列诉求和疑惑，并针对性开展“一人一事”思想政治工作
和“一对一”谈心活动，靶向答复员工诉求和疑惑，及时消除员工思想抵触，有效打破观念上
的“壁垒”、清除行动上的“障碍”，为改革转型夯实了员工思想和行动基础。
二、责任引领，以担当“聚力”，激励党员勇当“先锋”
这个党支部将积分管理制将全体党员纳入考核范围，从党员义务履行、本职工作完成、作
用发挥效果等方面入手，结合党员个人实际情况，制定详细的积分标准和考核细则。通过月度
考核、季度通报、年度总结的方式，对党员进行量化评价，确保考核结果客观公正。在此基础
上，党支部还设立了“党员示范岗”“党员责任区”等荣誉机制，表彰先进、鞭策后进，激发
党员的责任感和使命感。特别是在急难险重任务面前，党支部号召党员冲锋在前，勇挑重担，
充分发挥党员的先锋模范作用。例如，在 20xx 年的一次重大设备检修任务中，党员们主动放弃
休息时间，加班加点，确保了任务的圆满完成，得到了公司领导的高度赞扬。通过这些措施，
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