某市工商局开展老干部工作经验材料注重组织管理__强化服务保障
2024-12-10
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某市工商局开展老干部工作经验材料：注重组织管理 强化服
务保障
历年来，我局党组始终高度重视老干部工作，坚持以人为本、求真务实为工作出发点，坚
持开拓创新，不断强化组织管理，全力服务保障，持续提高老干部工作质量。老干部工作取得
了一定成效，得到了老干部的普遍称赞，也受到了上级领导的好评。
我局现有干部职工 667 人，其中老干部 195 人，占全系统人数的 29%。这些老干部分布在全
市工商系统的 23 个单位，呈现出老干部人数多、队伍大、分布广，并逐步进入高龄期的现状。
老干部是我们的宝贵财富，他们曾为工商事业做出了巨大贡献，我们不能忘记他们的付出。如
何在新时期做好老干部工作，是摆在我们面前的重要课题。
首先，我们多次召开党组会议，专题研究老干部工作，并形成了管理与服务并重、指导与
引导并行、分层管理、分级负责的工作思路。明确了以注重组织管理、强化服务保障为主要内
容的工作重点。为此，我们实行了“五专”措施，即专门班子、专门机构、专门办公室、专门
用车和专项经费。
其次，成立了由市局党组书记、局长张某某任组长，党组成员、副局长李某某、退休领导
干部王某某任副组长的老干部工作领导小组。同时，根据老干部的实际情况，20xx 年经省编办
同意，我局专门设立了离退休干部管理科，负责全市系统的老干部工作。各基层单位也明确了
一名副职负责老干工作，确保老干部有人管、工作有人抓。
此外，我们还安排了专门的办公室、专人、专车和专项经费。在选配老干部工作人员时，
特别注意选择党性强、思想好、作风好的干部担任。这些工作人员不仅要有为老干部服务的观
念，还要对老干部有着深厚的革命感情，具备高度的政治责任感，能够耐心细致、扎实肯干地
开展工作。他们既要尊重老同志，又要善于做思想政治工作。
为了确保老干部工作的有效落实，我们制定了专项考核制度。针对全系统老干部工作的现
状，确定了分层管理、分级负责的工作原则，并按照党组包片挂点的方式，明确了各级责任人
的职责。通过定期检查和评估，确保各项措施落到实处，不断提升老干部工作的质量和水平。
在老干部工作中，我们始终坚持以人为本的原则，努力优化服务，切实解决老干部的实际
问题，让他们感受到组织的温暖和关怀。
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