某市加强流动党员管理经验交流材料
2024-12-10
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某市加强流动党员管理经验交流材料
实施“金桥工程” 加强流动党员管理
xx 市是大别山革命老区、农业大市、劳务输出大市，常年有 220 多万农民在外务工，占全
市农村人口总数的 35%，其中党员 2.7 万人，占农村党员总数的 23%。自 20xx 年起，我市持续实
施了以“建组织、抓管理、架金桥、促发展”为主要内容的“金桥工程”，在外出务工经商党
员集中地建立党组织，切实加强对流动党员的有效管理，探索出了一条以输出地为主、输出地
与输入地密切配合加强流动党员管理的新路子，得到了中组部的充分肯定，并入选中组部组织
工作改革创新案例。目前，共有外建党组织 4 个，其中党（工）委 1 个、总支 3 个、支部 18
个，将 102 名外出务工党员纳入外建党组织管理，形成了流动党员“离乡不离党、流动不流
失”的良好工作局面。
一、主要做法
（一）创新组建，源头管理。按照“因地制宜、灵活设置、便于指导、有利管理”的原
则，采取单独建、联合建、挂靠建等多种形式，先以乡镇为单位在外出务工人员集中地建立党
支部，在此基础上，由县区根据党员人数和管理需要，在同一区域组建党总支或党委。党组织
书记通过指派或选举产生，暂无合适人选的，选派党建工作指导员。市委根据 xx 在京有 60 万外
出务工人员、近 3000 名党员的实际，建立了 xx 市驻京流动党员管理工委。党组织活动阵地一般
设在外出务工成功人士的公司或企业。同时，针对部分流动党员难集中的问题，探索利用微信
群、QQ 群，在部分外建党组织下设网络党支部，最大限度实现了党的组织和工作覆盖。
（二）城乡联动，双向共管。我们以驻外党组织为平台，与输入地党组织有机衔接、密切
配合，形成了“城乡联动、双向共管”的流动党员管理机制。一是信息互通。输出地县、乡、
村党组织分别建立了流动党员信息库、登记簿、联系卡，形成了动态管理机制。通过定期更新
信息，确保每一名流动党员的基本情况、去向、联系方式等信息准确无误。二是活动互联。驻
外党组织定期组织党员开展学习教育、组织生活会等活动，同时，积极与输入地党组织沟通协
调，邀请流动党员参加当地的党组织活动，增强他们的归属感和责任感。三是服务互动。驻外
党组织积极为流动党员提供就业咨询、法律援助、心理疏导等服务，帮助他们解决实际困难，
使他们感受到党组织的温暖和关怀。
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