部队某单位持续抓好两个经常性工作不断打牢部队安全稳定基础经验材料
2024-12-10
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部队某单位持续抓好“两个经常性”工作不断打牢部队安全稳
定基础经验材料
xx 组建于 1951 年，60 年来，始终将做好“两个经常性”工作视为优良传统的接力传承，并
将其作为基础工程常抓不懈。我们在继承中不断创新发展，在探索中不断完善机制，有力推动
了团队的安全发展和科学发展。先后 8 次被上级单位评为经常性思想工作先进单位，15 次被评
为正规化管理先进单位，26 次被评为基层建设先进单位。连续 60 年无刑事案件和严重事故。
一、制度当家，确保“两个经常性”工作常态落实
制度是根本，也是长远之计。多年来，我们始终将法规制度视为“两个经常性”工作的基
础和保障，注重在严格执行和全面落实上下功夫，确保制度真正落地生根。一是制度到岗到
人。制度明确到每一个岗位，责任落实到每一个人，这样才能确保各项工作落到实处。在实际
工作中，我们注重将原则性的要求细化分解，围绕“两个经常性”工作内容，对“共同条
令”、《政治工作条例》、《基层建设纲要》等十几个法规制度和文件规定进行了系统梳理，
针对 158 个岗位制定了《两个经常性工作实施细则》，涵盖了思想教育、小散远直管理、个别人
帮教转化等 22 个方面的内容。同时，对各级责任进行了进一步细化，明确了党委要从全局出发
常议常抓，机关要结合业务进行检查督导，基层要根据实际情况具体实施，确保每一级、每一
名人员都清楚自己的职责所在，做到千斤重担人人挑，个个肩上有指标。例如，我们坚持每月
专门抽出一天作为谈心日，常委分片与营连主官重点谈一遍，基层干部全面摸排官兵的思想动
态，思想骨干对个别人员进行帮教，这一做法已经坚持了 30 年，从未间断。
二是坚持统筹结合。基层作为落实各项任务的最终环节，面对来自上级的“千条线”，只
有科学合理地穿好“一根针”，才能确保制度落实不跑偏、不落项。多年来，我们坚持党委统
一规划、统一调配资源，避免随意性和盲目性；机关不随意增加基层负担，不搞形式主义，避
免功利性；基层则结合实际情况，区分轻重缓急，避免盲目性。特别是在年初岁尾、干部调
整、兵员补退等任务交织的关键时期，我们始终坚持“宁忙机关、不乱基层”的原则，通过遴
选优秀教员集中授课、常委包干负责管理等方式，既保证了工作的质量和效果，又减轻了基层
的负担。例如，在新兵入伍初期，我们组织了一系列有针对性的教育活动，帮助新兵快速适应
部队生活，确保他们能够迅速融入集体，为后续的工作和训练打下坚实的基础。
三是强化监督检查。制度的生命力在于执行，而执行的关键在于监督。为了确保各项制度
得到严格执行，我们建立了一套完善的监督检查机制。党委定期开展专项检查，机关不定期进
行抽查，基层则实行自我检查和互查相结合的方式，形成了多层次、全方位的监督网络。同
时，我们还建立了问题反馈和整改机制，对于发现的问题及时进行整改，确保问题不过夜、不
积累。例如，我们在每次谈心日后，都会组织一次总结会，汇总谈心情况，分析存在的问题，
提出改进措施，确保每一次谈心都能取得实实在在的效果。此外，我们还设立了意见箱，鼓励
官兵积极反映问题和建议，形成了良好的互动氛围。
四是注重长效机制建设。制度不仅要立得住，还要行得通、走得远。为此，我们注重长效
机制的建设，通过制度的不断完善和优化，确保其始终保持生命力。例如，我们在《两个经常
性工作实施细则》的基础上，每年都会根据实际情况进行修订和完善，确保制度始终符合时代
要求和工作需要。同时，我们还注重培养一批高素质的基层干部和思想骨干，通过定期培训和
考核，提高他们的业务能力和综合素质，确保他们在落实制度过程中能够发挥关键作用。例
如，我们每年都会组织一次基层干部培训班，邀请专家进行专题讲座，分享先进经验和做法，
不断提升基层干部的理论水平和实践能力。
二、以人为本，确保“两个经常性”工作深入人心
“两个经常性”工作的核心是人，只有以人为本，才能确保各项工作真正落到实处。多年
来，我们始终坚持以人为本的原则，注重关心关爱官兵，努力营造和谐稳定的内部环境，激发
官兵的积极性和创造性，为团队的发展注入源源不断的动力。
一是注重思想教育。思想是行动的先导，只有思想上统一，行动上才能一致。我们注重加
强思想教育，通过多种形式的教育活动，引导官兵树立正确的世界观、人生观和价值观，增强
他们的政治意识、大局意识和核心意识。例如，我们定期组织政治理论学习，邀请专家学者进
行专题辅导，帮助官兵深入学习了党的创新理论，坚定理想信念。同时，我们还注重发挥典型
示范作用，通过表彰先进、树立榜样，激励官兵争先创优，形成比学赶帮超的良好氛围。例
如，每年的“七一”前夕，我们都会评选出一批优秀党员，通过举办表彰大会、制作宣传展板
等方式，广泛宣传他们的先进事迹，激发广大官兵的学习热情。
二是注重心理疏导。心理问题是影响官兵思想稳定的重要因素。我们注重加强心理疏导工
作，通过建立心理咨询室、配备专业心理咨询师等方式，为官兵提供及时有效的心理服务。同
时，我们还注重开展心理健康教育，通过举办心理健康知识讲座、发放心理健康手册等方式，
提高官兵的心理健康意识和自我调节能力。例如，每逢重大节日和重要任务期间，我们都会组
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