某市税务局激励干部担当作为经验材料
2024-12-10
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某市税务局激励干部担当作为经验材料
自机构改革以来，××市税务局连续三年研究制定了一揽子措施，系统化、一体化地建立
起关爱激励干部的长效机制，不断增强干部的使命感、荣誉感、获得感、归属感和进取心，激
励干部勇于担当、积极作为。
以《××税务系统规范提升党建质量 6+1 行动计划》为主线，突出“四个聚焦”，大力实施
提升组织力、提高基层党建质量的“双提”行动，以党建引领强化干部的使命担当。
一是聚焦党建规范化建设。启动全市税务系统基层党建示范点创建工作，制定并下发基层
党建阵地建设标准及参考模板，建立党员教育管理积分管理办法，推进党支部规范化建设；定
期开展主题党日活动，鼓励党员佩戴党徽，提升党员的身份认同感和责任感。
二是聚焦“纵横”立体共建机制。与地方党委政府党组织、县区税务局党组织结对共建，
市局党委与县（区）局所在地党委及其工作部门建立重要情况相互通报、重要文件相互交换、
考核结果相互推送机制。建立与成都市税务局的党建合作机制，将党建充分融入成资同城化发
展，形成区域联动的良好局面。
三是聚焦创新党建新思路。实现三个突破：突破“就党建抓党建”的局限，建立系统内
的“党建专家团资源库”，形成共建共享的“大教育、大培训”新模式。突破“重过程、轻质
量”的形式主义，探索利用微党课、网络党课、手机党课等“互联网＋党建”方式提高组织生
活质量。突破党建部门“自身抓，抓自身”的模式，充分发挥群团组织的功能，最大限度调动
干部职工的主观能动性。
四是聚焦党建品牌创建。持续深化××税务“党旗税徽相映红”党建品牌建设，组织开展
全市系统的多个党建子品牌阶段性创建成果展示，通过经验交流不断丰富党建主品牌的内
涵。202x 年，市局机关党委荣获“四川省先进党组织”荣誉称号，进一步激发了广大党员干部
的荣誉感和使命感。
厚植人文情怀，酝酿书香文韵，打造“四个税务”提升文化“软实力”，增强干部的荣誉
感。一是打造“书香税务”。设立职工书屋，购置各类书籍，定期举办读书分享会，鼓励干部
职工多读书、读好书，营造浓厚的学习氛围。二是打造“文化税务”。举办丰富多彩的文化活
动，如书法比赛、摄影展览、文艺演出等，展示税务人的风采，增强团队凝聚力。三是打
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