某区委组织部脱贫攻坚工作汇报
2024-12-17
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某区委组织部脱贫攻坚工作汇报
一、脱贫攻坚工作目标
为了确保脱贫攻坚战取得全面胜利，我们设定了明确的工作目标。首先，强化驻村干部队
伍建设，确保 108 名驻村第一书记在工作中保持稳定，不仅要在岗位上尽职尽责，还要在思想上
坚定信念，成为脱贫攻坚的中坚力量。其次，加强脱贫攻坚干部培训，计划对新选派的 87 名驻
村第一书记以及新上任的乡村干部进行及时轮训，确保每位干部都能迅速适应新的工作环境，
掌握必要的政策知识和工作技能。此外，促进村级集体经济发展，目标是推动 60 个建档立卡贫
困村的集体经济年收入达到 5 万元以上，通过发展特色产业、优化资源配置等方式，增强村集体
经济的内生动力。最后，大抓基层、大抓支部，进一步夯实基层基础，充分发挥党支部的战斗
堡垒作用和党员的先锋模范作用，为脱贫攻坚提供坚强的组织保障。
二、当前存在的主要问题
尽管我们在脱贫攻坚工作中取得了显著成效，但仍然面临一些挑战和问题。首先，驻村第
一书记队伍建设亟待加强。由于贫困村驻村第一书记“以老带新”的时间延长至年底，导致少
数老驻村第一书记出现了思想波动的现象，部分新驻村第一书记的角色转变和状态调整速度较
慢。此外，少数驻村第一书记自我要求不严格，工作质量不高，作用发挥不明显，例如在 20xx
年，因工作不力先后调整了 3 名不胜任的驻村第一书记，并对 19 人进行了集中约谈。这些问题
严重影响了脱贫攻坚工作的顺利推进。
其次，村集体经济发展较为薄弱。部分乡村干部存在畏难消极思想，在谋划项目和发展产
业方面表现出“不愿、不敢、不会”的态度，导致大多数村庄的发展模式单一，缺乏活力和后
劲。特别是在抓点带面、激励引导、产业融合等方面做得不够，使得村集体经济普遍规模不
大，带贫作用不明显。据统计，60 个建档立卡贫困村的集体经济收入虽然达到了 5 万元的目
标，但增长空间有限，需要进一步挖掘潜力。
再次，党建引领作用有待加强。在主题教育期间，我们集中整顿了 10 个软弱涣散村，取得
了一定成效，但这些村庄的巩固提升任务依然艰巨。同时，一些村支书及“两委”干部的年龄
偏大、文化水平较低，难以适应当前扶贫工作的需求，需通过加强培训来提高他们的能力和水
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