某区税务局201x年工作情况汇报
2024-12-17
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某区税务局 201x 年工作情况汇报
201x 年以来，围绕“抓基层、打基础、聚合力、提质效”的工作主线，以全面从严治党的
精神为引领，以落实减税降费政策为核心，以确保税费收入的稳定增长为目标，以强化干部队
伍建设为关键，积极调整税收征管模式，持续优化税收营商环境，各项工作取得了显著进展。
面对传统制造业税源减少、新兴产业税源支持不足以及减税降费效果逐渐显现的多重挑
战，我们积极应对经济税收的新常态，一方面坚持依法治税的原则，坚决杜绝任何形式的“过
头税”和虚假收入现象，确保应收尽收、应退尽退；另一方面，针对征管中的薄弱环节进行深
入挖掘，努力提升税收质量与数量。通过精细化管理税种，将一般纳税人的零微申报率从 XX%降
至 XX%，显著提高了税源的稳定性和可靠性。所得税汇算清缴连续三年的亏损面也从 XX%降至 XX
%，盈利企业占比达到 XX%。
在行业管理方面，我们加大了对建筑安装行业的税收监管力度，发现了 XX 个在建工程项目
存在未按时足额预缴税款的问题，涉及疑点数据 XX 条，追缴税款共计 XX 万元。对于已完成的房
地产项目，我们启动了 XX 个涉税评估项目，其中 XX 个项目已经完成处理，共入库税收 XX 万
元，预计全年将实现超过 XX 万元的税收收入。
此外，我们还通过强化风险控制来增加税收收入。针对房地产、建筑安装、出口退税、股
权转让以及非住宅等高风险领域进行了全面的风险排查，通过有效的风险应对措施，共入库税
收及滞纳金XX 万元。对于长期拖欠税款的企业和个人，采取了综合性的整治措施，成功清理欠
税 XX 万元，其中包括新发生的欠税 XX 万元和历史遗留的陈欠 XX 万元，有效遏制了税款流失的
现象。
经过全体税务人员的共同努力，我们的税收工作不仅在数量上有了显著增长，在质量上也
达到了新的高度。
我们严格按照上级党委和政府关于实施减税降费的重要指示精神，确保各项政策措施能够
落到实处，惠及广大纳税人。为此，我们建立了一系列行之有效的制度保障体系，包括领导小
组工作机制、党建工作方案、涉税诉求快速响应机制以及统计核算工作方案等 11 项制度。这些
制度的出台，为减税降费工作的顺利推进提供了坚实的制度支撑。
在实际操作中，我们实行了任务清单管理制度，每周召开一次工作例会，及时跟进各项任
务的进展情况，并通过催办督办机制确保每项工作都能按时保质完成。特别是在小微企业普惠
性减税、增值税税率下调、个人所得税改革等方面，我们通过精准辅导、简化流程、优化服务
等多种方式，确保纳税人能够充分享受到政策红利。据统计，自政策实施以来，累计减轻企业
负担 XX 亿元，惠及企业 XX 万户次，个人所得税改革使 XX 万居民受益，切实增强了人民群众的
获得感和幸福感。
为了进一步提高政策执行的透明度和公信力，我们还建立了完善的统计核算体系，定期发
布减税降费成效报告，接受社会各界的监督。同时，我们加强了与财政、发改等部门的沟通协
作，形成了减税降费政策落实的合力，确保政策效果最大化。
人才是发展的第一资源，建设一支高素质的干部队伍是推动税收事业高质量发展的关键所
在。为此，我们始终将人才培养放在重要位置，通过多种途径和方式不断提升干部队伍的整体
素质。
一是强化政治理论学习。组织全体干部职工深入学习了党的十九大精神，特别是关于全面
深化改革、全面依法治国等方面的内容，引导大家牢固树立“四个意识”，坚定“四个自
信”，做到“两个维护”。通过举办专题讲座、培训班等形式，帮助干部职工深刻理解中央的
重大决策部署，增强贯彻落实的自觉性和坚定性。
二是加强业务技能培训。针对当前税收工作面临的新形势、新任务，我们开展了系列业务
培训活动，涵盖了税收法律法规、信息技术应用、纳税服务技巧等多个方面，旨在全面提升干
部职工的专业能力和服务水平。同时，鼓励和支持干部职工参加各类专业资格考试，截至目
前，已有XX 名同志取得了注册会计师、税务师等职业资格证书，为队伍增添了新的活力。
三是注重实践锻炼。我们坚持在实践中培养和选拔人才，通过轮岗交流、挂职锻炼等方
式，让年轻干部在不同的岗位上接受锻炼，增长才干。特别是对于那些表现突出、具有发展潜
力的年轻干部，我们给予更多的关注和支持，为其成长成才创造良好条件。
四是完善激励机制。建立健全绩效考核评价体系，将工作实绩作为干部晋升的重要依据，
充分调动广大干部职工的积极性和创造性。同时，加大对先进典型的宣传表彰力度，营造崇尚
先进、争当先进的浓厚氛围，激发全系统干事创业的热情。
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