某区矛盾纠纷多元调解机制建设情况汇报提纲
2024-12-17
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某区矛盾纠纷多元调解机制建设情况汇报提纲
x 法院的多元化解工作起步于 20xx 年 8 月，当时在市高院的指导下，x 院与区司法局合作，
共同开展“人民调解进立案庭”工作。我们与司法局共同甄选人民调解员，我院提供场所，司
法局提供经费，这项工作得以迅速启动。以此为发端，从 20xx 年至 2014 年，经过四年的完善和
培育，“人民调解进立案庭”工作不断成熟，调解员数量稳步增加，案件类型逐步丰富，调解
工作更加规范，对人民调解组织的培训、指导工作也开展起来，多元化解机制的雏形逐步形
成。2015 年以来，在以李旭辉院长为班长的新一届党组的不懈努力下，我院将“人民调解进立
案庭工作”提升到多元化纠纷解决机制建设的层面上来，建立了以立案阶段人民调解为引领，
审判执行阶段与人民调解组织、行政机关等非诉讼纠纷解决组织共同化解的纠纷解决体系，我
们称之为“1+2+3+4”全网式立体化纠纷解决体系。具体来说，“1”是指在立案庭内搭建诉非
衔接平台，负责全院的多元化解工作。“2”是指组建专职人民调解员和速裁法官 2 支队
伍。“3”是指司法确认、先行调解和速裁审判 3 项工作机制。“4”是指我院与行政机关、仲裁
机构、人民调解组织之间的四方联动。近年来，我院的多元化解工作受到了上级领导和社会的
高度肯定，2015 年我院作为唯一一家入选的首都郊区法院，被最高院评为全国多元化纠纷解决
机制改革示范法院。新华社、法制日报、焦点访谈等多家新闻媒体进行了重点报道。六年来，
我院多元化纠纷解决机制从无到有，从探索推进到全面铺开，离不开党委、政府、人大和社会
各界对这项工作的关心和支持。在六年的发展中，我们对多元化解工作的认识也越来越全面、
深入。总结起来，主要有三点:首先，推进多元化解工作，是实现国家治理体系和治理能力现代
化的必然要求。长期以来，地方行政机关习惯于用行政权力强力解决一些重大敏感纠纷，有些
纠纷虽然暂时解决了，但隐患仍然存在。近年来，通过参与矛盾纠纷多元化解，我们深刻认识
到，只有充分调动社会各方力量，形成合力，才能从根本上解决问题，实现长治久安。
其次，多元化解工作是维护人民群众合法权益的有效途径。随着经济社会的快速发展，人
民群众的法律意识不断增强，对公平正义的需求日益增长。传统的诉讼方式虽然能够解决纠
纷，但在时间和成本上往往难以满足群众的期待。多元化解机制通过非诉讼方式，能够更加快
捷、高效地解决纠纷，减少当事人的诉累，维护其合法权益。特别是在处理家庭、邻里等涉及
情感因素的纠纷时，人民调解等方式更能体现人文关怀，有助于修复社会关系，促进社会和
谐。
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