某区妇联党组纪检监察专题汇报材料
2024-12-17
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某区妇联党组纪检监察专题汇报材料
201x 年以来，区妇联党组在区委、区政府的坚强领导下，以及区纪委和派驻纪检监察组的
正确指导下，认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和指示批示精神，坚决落实中央和省
委、市委以及区委关于巡视巡察工作的决策部署，全力配合上级巡察组抓好监督执纪问责工
作。但从未巡先改等情况来看，我们的工作还存在一定的差距，现将有关情况汇报如下：
一、落实“两个责任”，从严执纪问责方面
一是政治站位不高，缺乏学习钻研精神。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装不到
位，满足于上级有关部门的统一培训和规定学时的学习，对新的理论知识学习停留在书面上。
在传达有关文件精神时方法较为单一、枯燥，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，
对系列重要精神缺乏更深层次的互动和思想交流，未能充分体现时代性、把握规律性。
二是党内政治生活不严肃。为了应付上级布置的学习任务，精简会议，有时将党组会议与
行政会议混开，导致党组和班子会议一事一议制度不够明确，党组会议执行规则和尺度把握不
够严谨。召开党组会议时，有时安排的议题较多，党组成员发表意见不充分，会议规则不规
范，会议质量不高，影响了决策的科学性和民主性。
三是廉政谈话不经常、不深入。领导班子“一岗双责”意识不强，未能将廉政约谈、谈话
提醒等监督执纪“四种形态”作为常态化、全覆盖的工作开展。有时候将工作谈话代替谈话提
醒，碍于人情面子，对分管部门和下属存在的迟到早退、请假报批程序不完善规范、会议学习
开小差等纪律松懈问题不愿批评、不敢红脸，一定程度上仍存在“老好人”思想。这种现象不
仅影响了队伍的纪律性，也削弱了组织的战斗力和凝聚力。
二、干部在“四个着力”、六大纪律方面
（一）政治纪律方面
一是落实意识形态工作不全面。在开展妇女干部素质提升及家庭教育、亲子教育工作时，
虽然注重课程内容及活动效果，但未形成完善的课程和师资审核制度，对科学理论知识的学习
不深不透。此外，妇联网站建设和管理中也暴露出一些问题，如信息发布审核机制不健全，对
网络舆情的监测和应对能力不足，未能及时发现和处理一些负面信息，影响了妇联的形象和公
信力。
二是对重大政治原则问题态度不鲜明。在面对涉及国家利益、民族团结和社会稳定的重大
政治原则问题时，部分干部的态度不够坚定，立场不够鲜明。个别同志在关键时刻不敢发声亮
剑，甚至存在模糊认识和错误言论，这不仅违背了党的政治纪律，也损害了党组织的权威和形
象。
三是执行党的路线方针政策不坚决。在贯彻落实党中央和上级党委的决策部署过程中，少
数干部存在打折扣、搞变通的现象，特别是在推进妇女儿童权益保护、家庭文明建设等重点工
作中，存在敷衍塞责、推诿扯皮的情况，影响了政策的落地见效。这种现象不仅反映了部分干
部的政治意识不强，也暴露出我们在抓落实方面的力度不够。
（二）组织纪律方面
一是选人用人机制不健全。在选拔任用干部时，有时过于看重资历和背景，忽视了能力和
业绩，导致部分优秀人才得不到应有的重视和重用。此外，对干部的日常管理和监督也不够严
格，存在“重使用、轻管理”的现象，一些干部在岗位上长期得不到锻炼和提升，影响了队伍
的整体活力和战斗力。
二是组织生活会质量不高。在召开民主生活会和组织生活会时，部分党员干部准备不充
分，发言内容空洞，批评与自我批评流于形式，未能达到红脸出汗的效果。有的同志对自身存
在的问题认识不足，不愿意主动接受监督，甚至存在遮掩、回避的现象，影响了党内政治生活
的严肃性和实效性。
三是党员教育管理不到位。在党员日常教育管理中，存在重形式、轻内容的问题，对党员
的思想动态掌握不及时，对一些苗头性、倾向性问题缺乏有效的预警和干预措施。部分党员参
加组织生活不积极，党费缴纳不及时，甚至存在无故缺席党组织活动的情况，影响了党组织的
凝聚力和战斗力。
（三）廉洁纪律方面
一是廉洁自律意识不强。部分党员干部对廉洁从政的要求认识不足，存在侥幸心理，认为
只要不触碰“红线”就没事，忽视了细微之处的廉洁风险。在日常工作中，有的同志对礼品礼
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