某区党风廉政建设两个责任落实情况汇报
2024-12-17
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某区党风廉政建设“两个责任”落实情况汇报
根据约谈要求，现就区委党风廉政建设“两个责任”落实情况，从三个方面进行汇报：
一、“两个责任”落实情况。
（一）细化责任抓落实。我们始终遵循责任内容具体明确、责任边界清晰可辨、责任追究
有据可依的原则，不断优化和完善责任落实体系。首先，在责任清单方面，我们积极引入清单
化管理和项目化推进的理念，区级层面精心制定了常委会、书记、分管领导的“三张清单”，
并建立了区委常委会定期研究、纪委向党委定期汇报、书记定期约谈镇和部门主要负责人、区
委常委和党员副区长定期检查考核的“四项制度”。在镇级层面，我们细化形成了以 XX 项内容
为主体的清单式责任书，由我亲自牵头，与 XX 个镇、XX 个部门分类分层签订了责任书，确保责
任层层传导，压力逐级压实。
其次，在考核责任方面，我们坚持定量与定性相结合、班子考核与个人考核相结合的原
则，研究制定了《两个责任考评办法》，明确了具体的考评要求。按照“1+1”的工作模式，区
委常委、党员副区长带队深入 XX 个镇和 XX 个重点部门开展责任制检查，对发现的 XX 个问题，
逐一督促整改落实，确保问题不解决不放过、整改不到位不收兵。
最后，在追责标准方面，我们制定了《党风廉政建设责任追究暂行办法》，明确了对党委
书记、纪委书记等 XX 类主体履责不力行为实施责任追究的具体标准。今年以来，我们对 XX 家部
门党委责令作出书面检查，对包括 XX 名单位主要负责人在内的 XX 名领导班子成员实施了诫勉谈
话，以此强化责任意识，推动责任落实。
（二）聚焦重点抓落实。我们在重点领域和关键环节加强制度设计和行为管控，确保党风
廉政建设各项任务落到实处。首先，在干部选拔任用方面，我们严格落实从严管理干部的“五
个要”要求，严把“酝酿动议、民主推荐、考察识别、讨论决定”四个关键环节，确保选人用
人风清气正。今年，有 XX 名干部因考察公示期间存在信访问题被取消提拔资格，并落实了相应
的组织处理措施。同时，我们健全完善了领导干部个人有关事项报告抽查核实制度，XX 名干部
因漏报被批评教育或诫勉谈话。通过动态更新“问题干部信息库”，共收集梳理问题 XX 条，有
效防范了“带病提拔”现象的发生。
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