某市税务局助力青年干部成长进步交流材料
2024-12-10
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某市税务局助力青年干部成长进步交流材料
xx 税务按照总局关于加强新入职干部培养锻炼的工作要求，将促进新入职干部成长成才视
为一项重要任务，通过建制度、搭平台、创条件、传帮带等多种方式，推动新入职干部在学习
中成长，在实践中进步，在税收工作中展现青春风采。
一、党建引领，引导青年干部立鸿鹄志，做奋斗者
一是政治理论学习有深度。全面深入学习了习近平总书记系列重要讲话精神。通过多种形
式的学习活动，深入开展理想信念教育，引导新入职干部树立正确的人生观、价值观，增强政
治意识和党性修养，提高政治鉴别力和政治敏锐性，确保他们在职业生涯的起点上就扣好第一
粒“扣子”。
二是先进典型学习有高度。组织新入职干部观看《xxx》、《xxx》等先进事迹专题片，以
及“亮灯行动，创建模范机关”专题短片，树立新入职干部身边的先进典型，强化他们的责任
意识和看齐意识。市局还专门安排观看这些专题片，并要求新入职干部撰写心得体会，号召他
们将先进人物的优秀品质转化为干事创业的强大动力。
三是勤政廉政教育有厚度。组织新入职人员参观思想廉政文化基地，积极开展各类纪律教
育，特别是加强对青年干部的廉政教育。纪检组负责人亲自进行廉政教育讲话，组织开展了廉
政征文、摄影比赛，举办了道德讲堂等活动，开设了“税务廉政剪纸文化长廊”，让青年干部
在参与中树立正确的人生观、价值观。
二、培训引导，助力青年干部求真学问，练真本领
一是打造职工书屋，营造良好自学氛围。在市局机关及各县区局开设职工书屋、图书阅览
室、书吧，内藏“党建业务”“社科历史”“文学”等六大类图书。在这些场所开展好书推
荐、“书香税务”、大学习演讲、业务心得交流等活动，培养新入职干部好读书、读好书的良
好习惯。建立每周一晚学习制度，利用业余时间充电。目前，仅机关图书阅览室就收藏图书 xxx
余册，成为全省首家党史学习进机关示范点“红色书屋”。
二是专业技能培训有力度。针对新入职干部的专业需求，制定详细的培训计划，涵盖税收
政策、法律法规、业务操作等多个方面。通过集中培训、在线学习、岗位轮训等多种形式，全
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