某街道201x年权力公开透明运行工作情况及工作思路汇报
2024-12-17
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某街道 201x 年权力公开透明运行工作情况及工作思路汇报
各位领导、同志们：
根据会议安排，下面我就 xx 街道 201x 年权力公开透明运行工作情况及工作思路汇报如下：
一、坚持主动厘清职权
我们始终将厘清权力边界视为推动权力公开透明运行向基层延伸的首要任务，致力于确保
这一机制在基层的有效实施与落实。基于街道党工委的工作运行规则，我们重点关注“三重一
大”事项以及党风廉政建设中的“两个责任”等核心问题，细致梳理并界定了党工委会的 9 项职
权，实行职权目录管理，确保每一项权力都有据可循，每一步操作都合规合法。此外，我们还
制定了《工委委员职位说明书》，明确了 9 名工委委员的具体职责与权力范围，共计 66 项，并
特别强调党政一把手不得直接分管财务、工程项目、物资采购等敏感领域，以减少潜在的风险
点。针对 12 个职能科室，我们也制定了详细的权力清单、责任清单和风险点防控清单，共明确
职权 126 项，列出责任 167 条，识别出 16 个可能的风险点，力求做到权力运行的每一个环节都
清晰透明，责任明确。
二、坚持科学规范流程
为确保权力运行的科学性和规范性，我们严格按照党内法规和文件的要求，结合基层工作
的实际情况和常见问题，对职权行使流程进行了全面优化。我们进一步完善了问计问需常态化
走访、末位发言、跟踪问效三项制度，通过工委成员定期深入社区、院落和企业，面对面听取
群众的意见和建议，确保决策更加贴近民意。我们将这些意见和建议纳入“民情专递”台账管
理，定期梳理并分类处理，确保每一个声音都能被听到，每一个问题都能得到解决。对于重大
决策事项，我们在会前充分酝酿，会上由分管工委委员提出议题并作出详细说明，班子成员依
次发表意见，主要领导最后发言，确保决策过程民主、公正、透明。为了增强责任意识，我们
推行了工委委员履职承诺制，按照“年前承诺、年中履诺、年末述诺”的步骤，每位工委委员
都签订了《履职承诺书》，公开接受党员和群众的监督，确保每一位工委委员都能切实履行自
己的职责。
三、坚持公开透明运行
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