某集团公司选人用人工作专题汇报
2024-12-17
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某集团公司选人用人工作专题汇报
按照区委巡察组关于巡察工作部署要求，现就集团公司选人用人工作有关情况汇报如下：
一、基本情况
集团公司成立于 20xx 年 x 月 x 日，共设立 xx 个部室。现管理企业 xx 家，代管事业单位 x
家，现有员工 xxx 人，其中：正处级 x 人，副处级 x 人，科级干部 xx 人（正科级含享受待遇 xx
人，副科级含享受待遇 xx 人，事业身份副科级 x 人），企业员工 xxx 人，事业人员 xx 人。集团
公司党委坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业
为上、公道正派，把好干部标准落到实处。自 20xx 年 x 月以来，集团公司党委共选拔任用干部
xx 名，正科级 x 人，副科级 xx 人，其中：x 名副科级延长试用期任职，x 名按照原职级安排工
作。
二、选人用人工作开展情况
在坚持干部任用基本条件的同时，根据不同岗位的特点，按照不同职务干部的职责要求，
综合考虑干部的专业、经历、性格、能力与岗位的匹配度，增强选人用人的准确度；坚持把功
夫下在平时，注意掌握干部的一贯表现和群众口碑，广泛听取各方面的意见，尊重了解情况的
少数人的意见，确保选人用人工作的纪律性、规范性和严肃性。
（一）坚持树立正确用人导向
集团公司党委在干部选拔任用工作中，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的相
关规定，坚持选人用人原则，在干部素质标准上坚持德才兼备、以德为先的原则；在干部能力
要求上坚持注重实际、群众公认的原则，选拔干部过程中坚持民主、公开、竞争、择优和民主
集中制的原则，营造了有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的发展环境。
（二）建立干部管理有效机制
按照干部选拔任用规定，发挥集团公司党委在干部选拔任用工作中的领导和把关作用，严
格组织原则和决策程序，选拔任用工作均经过党委会议进行研究决定。充分发挥人力资源部门
的职能，建立健全干部考核评价体系，定期对干部进行绩效评估，确保干部的能力和业绩得到
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