某机关党支部党建标准化暨六型机关创建汇报

2024-12-17 40.95KB 4 页
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某机关党支部党建标准化暨“六型”机关创建汇报
支部建立以来,立足新的机构、新的队伍、新的职能,结合“不忘初心、牢记使命”主题
教育和“埋头苦干、争创一流,勇做新时代泰山‘挑山工’”实践活动,我们高起点谋划、高
标准部署、高质量推进党建标准化和“六型”机关创建工作,取得了阶段性的显著成绩。通过
这些努力,我们打造了一支勇于担当、乐于奉献、善于监管、甘于服务的党员干部队伍,为推
进全市 XX 事业的健康发展,保障人民群众的需求提供了坚实的保证。现将主要做法和成效汇报
如下:
为确保党建工作的顺利进行,我们成立了党建标准化和“六型”机关创建工作领导小组,
定期召开专题会议,研究部署党建工作的总体规划和年度计划。通过科学分解工作责任,层层
签订责任书,明确了各级党组织和党员的党建职责,规范了建设标准,构建了责任逐级传导、
合力强化党建的工作格局。此外,我们还建立了党风廉政建设季度分析制度,定期召开分析
会,及时传达上级的决策部署,精准掌握工作进展情况,督促落实“一岗双责”。
以创建活动为契机,我们健全和完善了“三会一课”、党性分析、民主评议等一系列制度
体系,整体提升了党建工作的制度化和规范化水平。通过制定详细的工作指南和操作手册,确
保“工作有依据、行为有规范、监督有标准”,形成了用制度管人、管事的良好机制。同时,
我们加大了督查督办力度,对于制度落实不力、执行不到位的情况,坚决予以严肃追责,确保
各项制度能够真正落地生根。
日常理中,我们结合开展“亮承诺、作表率”活动,积极推行“党员分管”制
度,内容,量化分标准,规范方式注重积用,分发量化考核的“指
挥棒”作用,有效强了党员的纪律意识、形象意识、党性意识先锋意识。此外,我们
开展了“党员”、“政”、微志愿、“五必谈”、“五必访”等一系列
活动,全落实谈话、廉政提等制度,主动了解党员干部的思想、作风、工作和生活情
况,及时发现和整改苗头性、倾向题,做到了抓早抓小、抓常抓细,实现了教育和监督
的“全覆盖”。
我们始终把理论作为强党性修养、提高政治站位的要手段,组织全体党员深入
了党的二十大精习近平新时代中国特色社会主义思想。通过集中、专题研
学等多种广大党员深刻领会精实质,准确心要,不断增强“四个意
”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时,我们还分利用“学”平
党员利用碎片进行线上学,不提升政治理论水平。
为了使理论习更加生动、更具实效,我们不创新学习方式丰富习内容。一
展“主题党”活动,围绕不同主题,组织党员参观红色教育地、观看红色电影聆听
讲座强学动性和感染力。二是举办“书机关”书活动,推荐优秀,组织
书分会,浓厚的学习氛围。三利用新体平,推习资料,发
习覆盖面,提高学
理论基础上,我们注重将学果转化为实行动,强化思想引领。一
展“我为群众办实事”实践活动,组织党员深入基层、深入群众,解决实际问题,提升服务质
量。二是开展“岗位练兵”活动,鼓励党员在工作,提升业务能力和服务水平。三
开展“型”评活动,榜样弘扬正能量,广大党员的工作情和创新活
力。
适应新形、新任务的要求,我们不断优化组织设整党支部结构,确保党组织
个角落。一是按照建”的原则,成立了多个功能型党支部,如项目攻坚党支
部、志愿服务党支部等,分发党组织的战斗堡垒作用。二是建立健全党支部工作制度,明
确党支部书记的职责,确保各项工作有人、有人管。三加强对党支部的指导和培训,定期
召开党支部书记座谈会,经验,解决题,提升党支部的工作水平。
在党员发展工作,我们始终标准,严格程序,确保新党员的质量。一把入口
关,严格按照《中国共产党发展党员工作细则》的要求,真做好积极培养考察
作,确保名入积极子都符合党员标准。二是把培养关,通过开展积极子培训
、党课教育等形,加强对积极的教育培训,提高们的政治素质和理论水平。三
把考察关,对发展的党员进行全面考察取各方面意见,确保新党员的政
定、道德品良、工作突出
为打造一支高质的党员干部队伍,我们取了一系列措施加强队伍建设。一“干
质提升工”,通过培训班、外出考察锻炼方式,提升干部的专业能力和
质。二是“年干部成计划”,选拔力的年干部,安排他们到要岗位
锻炼,为们的成提供平和机会。三优秀才引进计划”,吸引高层
我们的队伍,为事业发展注入鲜血液
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