某单位科级干部廉政档案建设情况汇报
2024-12-17
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某单位科级干部廉政档案建设情况汇报
根据会议安排，我就 xx 部门如何建好关键岗位干部廉政档案，强化干部监督，推进党风廉
政建设作个汇报：
一、深化认识，把廉政档案建设作为干部监督的治本之策
在过往的工作中，我们深刻认识到，加强市直部门党风廉政建设和反腐倡廉工作，要抓住
两个关键点：其一是加强对党员干部的教育、监督和预防腐败机制建设；其二是突出科级干部
这一主体和骨干。如何有效抓住这两个关键点，我们认为突破口在于抓好关键岗位干部廉政档
案建设，并以此为支点，撬动科级干部的监督管理，从而有力促进反腐倡廉建设。为此，我们
具体从“四个三”着手，确保廉政档案建设工作有序推进、落到实处。
一是“三个程序”制定方案。首先，我们原原本本地学习了《领导干部报告个人有关事项
的规定》、《市直单位科级干部监督管理的暂行办法》等文件，切实领会其精神实质；其次，
我们进行了深入广泛的调研，了解其他单位廉政档案建设的情况，吸纳了有益的经验；再次，
我们召开了座谈会，征求了科级干部的意见，结合实际情况，制定了具有部门特色的科级干部
廉政档案建设方案，并正式下发了《关于建立科级干部廉政档案的通知》。
二是“三个层面”全面部署。我们先后召开了党组会、局务会、支部会等多次会议，研究
部署科级干部建档工作，确保每一位干部都能明确工作要求，积极配合建档工作。通过这些会
议，不仅提高了干部的思想认识，也增强了他们的责任感和使命感，为廉政档案建设打下了坚
实的基础。
三是“三个载体”宣传动员。为了使科级干部充分认识到建立廉政档案的重要性，我们利
用了宣传栏、办公网络和手机短信“三个载体”，深入宣传建立廉政档案的意义。我们强调，
廉政档案不仅是保护科级干部的一把“保护伞”，也是科级干部廉洁从政的一面“镜子”，更
是党组织衡量科级干部的一把“尺子”。通过多渠道的宣传，极大地提升了科级干部的参与度
和积极性，为廉政档案建设营造了良好的氛围。
四是“三方力量”推动落实。我们明确了纪检监察部门牵头、科级干部填写、分管领导审
核的填报程序。在初期，由于部分干部对这项工作的重要性认识不足，导致配合不够主动、报
告不及时等问题的出现。对此，党组高度重视，通过多次会议和个别谈话的方式，强调了廉政
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