某大型集团企业统战工作情况汇报
2024-12-17
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某大型集团企业统战工作情况汇报
X 集团现有在职职工 X 人，其中统战对象 X 人，占比达到了职工总人数的 X%。具体包括：党
外知识分子 X 人，少数民族人士 X 人，海外侨胞和归侨侨眷 77 人，台属 70 人，港澳同胞及亲属
17 人，民主党派人士 111 人，宗教人士 2632 人。非党知识分子在统战对象中的比例高达
85.97%。在 X 集团下属的企业中，如 X 等历史悠久的企业，由于建企时间较长，统战对象的人数
较多，统战工作的基础也较为扎实。
近年来，X 集团及其下属企业在统战工作中取得了显著成效，特别是在强化体制机制建设和
提升统战队伍素质方面表现尤为突出。
X 集团及各权属企业高度重视统战工作，将其纳入党委的重要工作议程，通过不断完善统战
工作体制机制，确保统战工作与企业发展的同步推进。集团党委书记或副书记直接分管统战工
作，将统战工作纳入企业党建目标责任考核内容，并在财力、物力上给予充分保障。自省国资
委移交管理职能以来，X 集团党委根据省委统战部的通知要求，迅速组织对统战对象进行重新普
查登记，全面掌握了统战对象的基本情况，理顺了管理关系，明确了工作方向。目前，X 集团拥
有专兼职统战工作人员 217 名，形成了一个覆盖广泛、响应迅速的工作网络。
随着企业规模的不断扩大和发展速度的加快，X 集团始终坚持“企业发展到哪里，党组织就
建到哪里，统战工作的触角就延伸到哪里”的原则，确保统战工作无盲区、无死角。为此，集
团修订和完善了一系列工作制度，如向党外人士通报情况征求建议制度、重大节日走访和慰问
党外人士制度、支持党外代表人士发挥作用制度等，使统战工作逐步走向科学化、制度化、规
范化。例如，在统战联席会议制度方面，各下属单位定期组织侨台眷属、民主党派、少数民族
人士、非党知识分子等代表参加的会议，由党委领导亲自听取他们的意见和建议，及时了解相
关动态，积极解决实际问题。此外，各单位还设立了专门的联系电话、电子邮箱和意见箱，便
于统战对象随时反映问题，集团高度重视并积极回应这些诉求，努力为他们提供更好的服务和
支持。
对于非党知识分子这一重要的统战对象群体，X 集团特别制定了多项优惠政策，在工作和生
活方面给予优先考虑和特殊照顾，旨在激发他们的积极性和创造力，为企业的创新发展贡献力
量。
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