国地税机构改革后廉政建设情况汇报

2024-12-17 40.4KB 4 页
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国地税机构改革后廉政建设情况汇报
一是开展廉政教育。8 月 16 日组织召开了廉政教育专题培训会,邀请纪委常委深刻阐述了
加强党风廉政建设的重要性、紧迫性、严峻性,为税务系统做好当前廉政建设提出了建设性意
见。全体人员自警自省,对自身存在的问题进行了一次“全面体检”,深入查找存在的问题和
不足,找准靶子、对症下药,取得了实实在在的效果。通过这次培训,大家进一步加深了对党
风廉政建设的认识,坚定了廉洁从政的决心,为营造风清气正的工作环境打下了坚实基础。
二是有效落实纪律自查及风险防控。对照省局《通知》中的 10 个方面具体要求以及其他相
关精神,制定了自查自纠台账,通过各科室自查自纠,加强监督检查。同时,组织开展对改革
期间“六项纪律”落实情况的专项检查,及时发现问题,深刻剖析原因,为征管体制改革做好
纪律保障。通过一系列自查和检查活动,不仅发现了潜在的风险点,还提高了全系统的纪律意
识和责任意识,确保了各项改革措施顺利推进。
三是建立长效预防机制。广泛开展矛盾纠纷、重点区域和安全排查,不留死角,发现问题
立刻整改,切实排除不稳定因素,把安全稳定隐患消灭在萌芽状态。加强宣传工作,做好舆情
应对;及早制定各类应急预案和措施,积极应对突发事件发生。通过建立和完善这些长效机
制,不仅提升了全系统应对突发情况的能力,还增强了干部职工的安全意识和责任意识,为维
护社会和谐稳定做出了积极贡
是开展监督检查和纪问责情况。保室全天候电话畅通,按规受理涉及改革的
访举报,严处违规违纪问题。对反映税、税系统的问题线索,统一接收、管
,深化运用监督纪“四种形态”,查。通过这些措施,不仅有效震慑违规违纪行
为,还立了正严执法形象得了广大税人和社会各任和支持
是开展廉政谈话对“两权特别是税收执法廉政风险高发的重点事项、重
点环和关键岗位人员组织开展廉政谈话,重了纪律要求,干部职工充分认识改革
期间风险防和纪律落实的重要性和紧迫性。对发现的苗头性问题,善当“婆婆嘴”,重
“警示钟”,打好“预防”,深入运用监督纪“种形态”,抓小,防患未然
通过这常态的廉政谈话,不仅增强了干部职工的廉洁自律意识,还进了全系统的和谐稳
定发展。
六是开展明察暗访监督职能。在全税务系统范围内开展了明察暗访重对工作时
间人员在情况、遵守工作纪律情况、窗口人员务态着装情况开展检查,同时对局请
销假审批24 小值班的落实情况进行查。通过明察暗访,不仅发现了
分单位和个人存在的问题,还督其立整改,进一步规范了工作秩序准,提升了
税人的
是认真搞好对照自查。上级和要求,结合本单位,认开展了对照自查工
作。各单位各部格按照《自查自纠台账》的要求,项对照,一排查,确保不项、不
。通过自查,不仅发现了一些潜在的问题和不足,还制定了详细的整改措施,确了责
任人和完,确保问题整改到位。同时,还建立了定期自查和不定期查相结合的长效机
制,确保自查工作常态、制度化
是加强队伍建设,提升综合。为了工作的要,我们视队伍
建设,不提升干部职工的综合。一方面,组织开展了形式多样务培训和竞赛
提高干部职工的专能力和水平一方面,加强思想教育,深入学习习近平新
国特色社会主义思想引导干部职工立正确的世界观、人生价值观,增强政
识、大局意识、心意识、看齐意识,做到忠诚净担当。通过这些措,不仅提升了队伍
整体素,还发了干部职工的积极性和造性,为推动税质量发展提了坚强保
障。
优化服务方,提升税体围绕”改革要求,我们断优化服务方
提升税体。一是简化办流程,推行“一”“一等便捷服务,减少纳税人
跑腿;二是加强信息化建设,推广子税务局、APP 等代化办手段,实现 24 小
不间断服务;三是建立评价体系,接受社会监督,及时改进务中存在的问
题。通过这些措施,不仅提高了税效,还提升了税人的,为建和谐征
关系定了坚实基础。
是强化绩效管,确保工作落实。为了确保各项工作任务落我们进一步强
效管工作。一是完善考核指标体系,党风廉政建设、税征管、重点工
考核范围,实行量化;二是严格考核程序,坚持公平正、开原,确保
考核结客观真实;三是考核结运用将考核结与评先评优、干部任、职级晋
挂钩形成向激励机制。通过这些措施,不仅发了干部职工的工作情和创新活力,还
进了各项工作的高效落实。

标签: #廉政 #建设 #汇报

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