某市委组织部202x年工作经验材料凝心聚力构建新时代组织工作新格局
2024-12-10
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某市委组织部 202x 年工作经验材料：凝心聚力构建新时代组织
工作新格局
202x 年，XX 市委组织部在党中央的坚强领导下，深入贯彻新时代党的组织路线，紧紧围绕
上级组织工作会议的部署要求，把握大局大势，突出抓主抓要，注重实干实效，全力为全市改
革发展大局选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础。
紧扣庆祝中国共产党成立 100 周年这一主题，XX 市委组织部高质量推进党史学习教育，组
建了 10 个巡回指导组，精心打造了 5 条党史现场教学活动路线，成功承办了 XX 省新党员集中入
党宣誓、“党课开讲啦”等重大活动。党员联户“联六包六”工作法入选 XX 省“三为”专题实
践活动首批典型案例，并在全国部分省区市党史学习教育座谈会上进行了经验交流。充分发挥
省委党校 XX 分校、XX 干部学院等主阵地作用，深入抓好学习了习近平新时代中国特色社会主义
思想等学习教育，持续打响“在现场教学，让历史说话”特色品牌，推动党员干部增强“四个
意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。今年以来，共举办主体班次、承接外训班次
194 个，培训学员 1.6 万余人次。创新推出了“组织生活掌上清”数字平台，重点对机关“三会
一课”、“周二夜学”等 12 项组织生活和党建工作实行亮灯管理，从严落实“三会一课”、民
主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度，该平台获评全国机关党建
创新成果“十佳案例”。
以乡镇班子换届为契机，XX 市委组织部大力选用政治过硬、领导现代化建设能力强的优秀
干部，选优配强党政正职，积极选用专业干部，推动班子整体功能实现新提升。构建了换届风
气监督“1+2+4”工作体系，层层压实换届风气监督责任，确保换届工作风清气正。加强年轻干
部和急需紧缺专业干部的培养储备，公开选拔市管干部和市属国有企业领导干部培养人选 21
名，择优选派143 名优秀年轻干部到“四线一岗”以及重要平台、先进地区等综合历练，提升他
们的实践能力和综合素质。实施干部专业化能力提升计划，高质量举办了金融经济专题研讨班
等主体班次，抽调 624 名干部参加各类培训班，进一步增强了干部的专业素养和实际工作能力。
XX 市委组织部始终把人才工作摆在重要位置，着力构建全方位、多层次的人才发展体系。
出台了一系列人才引进和培养政策，优化人才发展环境，吸引了一大批高层次人才来 XX 创新创
业。积极推进“XX 英才计划”，评选表彰了一批在科技创新、产业发展等领域作出突出贡献的
优秀人才，营造了尊重知识、尊重人才的良好氛围。加强与高校、科研院所的合作，共建了一
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