电力系统基层生产单位班组亮旗强基举措汇报材料
2024-12-17
38.98KB
3 页
侵权投诉
电力系统基层生产单位班组“亮旗强基”举措汇报材料
省公司党委全面启动党的建设“旗帜领航·三年登高”计划以来，某某电力系统基层生产
单位班组党支部紧密围绕全面实施“亮旗工程”、开展 201x“基础建设年”相关工作要求，
三、四季度重点落实三项举措，立根筑魂，凝心聚力，在促进专业室安全生产工作中，进一步
彰显党建价值创造。
“健康年检”夯基础补短板。开展年度党建基础工作自检自查，整理完善涵盖党组织体
系、党建制度、组织生活、党员发展、党费管理等 15 种基础台帐资料，逐项梳理补齐相关制
度、流程、文件、图片、存根等资料，做到系统完整，清晰齐全。同时，广泛听取党员群众的
意见建议，认真分析“四个化”问题在本支部的具体表现，层层列出问题清单，一件一件抓好
整改落实。大力宣传“旗帜领航·三年登高”计划，制作专题展板，利用“微党课”等多种形
式宣贯“亮旗工程”具体要求，努力把党的强音传递到班组每个党员，把党的一切工作落实到
基层党支部。
“个性积分”量化党员考评。探索试行党员“个性积分”考评新模式，党员的个性积分主
要包括专业室月度绩效考核和党支部考核评价两个方面，实行客观量化考核和主观动态评价相
结合的方式。量化考核以专业室《员工工时积分同价计酬机制实施方案》为标准，工时积分以
标准工时（工分）为度量单位，以作业工时（劳动耗时）为基础来计量统计，对每一项工作任
务都根据工作量和工作难易程度进行了标准量化，按照出工情况，计入个人当月工分。主观动
态评价以党支部《党员个性积分考核管理办法》为标准，从基本要求、模范作用两个方面 11 小
项进行评价，每季度组织个人自评、党员互评、群众测评、党小组评定，党支部结合年度民主
评议工作确定党员的最终得分和评价结果，作为党员绩效评价、评先评优的重要依据。
“三亮三比”激活红色细胞。持续深化“三亮三比”实践活动，通过“亮身份+比作风”，
要求党员佩戴党员徽章、工位台签展示、《先锋笔记》亮晒等形式亮出身份，强化党员的责任
意识和先锋模范作用。通过“亮承诺+比实绩”，党员根据岗位职责和个人特长，公开承诺年度
目标任务，定期向党组织汇报进展情况，接受党员群众监督，确保承诺事项落地见效。通
过“亮形象+比贡献”，党员在日常工作中注重仪表仪态，展现良好的精神风貌；在急难险重任
务中勇挑重担，冲锋在前，充分发挥党员的先锋模范作用，带动全体员工共同进步。此外，党
声明：本站所有页面所展现的信息内容均由用户自行发布或自行提供，可能存在所发布的信息并未获得所有人授权、或信息不准确、不完整的情况；本网站仅为用户提供信息发布渠道，虽严格审核把关，但无法完全排除差错或疏漏，因此，本网站不对其发布信息的真实性、准确性和合法性负责。
