某区供销社党组202x年履行党风廉政建设主体责任情况报告
2024-12-17
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某区供销社党组 202x 年履行党风廉政建设主体责任情况报告
202x 年，区供销合作社党组在区委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义
思想为指导，认真贯彻学习了党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神以及中央、省、
市、区纪委全会精神，全面落实上级党委和纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，
始终保持坚强政治定力，加强党内监督，严格监督执纪问责，持续抓好作风建设，推动全面从
严治党向纵深发展，为建设“内陆开放高地、国际化现代城市”和推动供销合作社改革发展提
供了坚强的纪律保证。现将区供销合作社履行党风廉政建设主体责任情况报告如下。
一、压实责任，层层传导压力
（一）统一谋划部署。一是落实“两个责任”。突出任务分解、监督检查和考核评价，切
实做到工作职责分工安排到哪里，党风廉政建设和反腐败工作的责任就延伸到哪里；二是落
实“四个亲自”。坚持一把手亲自部署反腐倡廉工作、亲自过问重大问题、亲自协调重点环
节、亲自督办重要工作；三是落实“一岗双责”。领导班子成员按照职责分工抓好分管科室、
分管单位的党风廉政建设工作。
（二）强化组织领导。一是区供销合作社成立以党组书记、主任为组长、其他班子成员为
副组长、各科室负责人为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，领导小组办公室设在政
工科，负责党风廉政建设日常工作；二是明确所属各单位主要负责人为本单位党风廉政建设的
第一责任人，党支部书记负责党风廉政建设日常工作。
（三）明确责任分工。一是明确党组的主体责任、主要负责人和其他班子成员责任、纪检
组监督责任，并带头签订书面廉政承诺 5 份；二是供销合作社主要负责人与班子成员、班子成员
与分管科室、单位负责人分别签订党风廉政建设责任书共计 12 份，明确各自的职责分工。形成
了“一把手”负总责，班子成员各负其责，一级抓一级，层层抓落实的齐抓共管格局。
（四）梳理责任清单。一是供销合作社领导班子及班子成员、科室及下属单位负责人结合
自身实际，制定详细的党风廉政建设责任清单，明确具体的责任内容和完成时限，确保各项任
务落实到位；二是定期召开专题会议，研究解决党风廉政建设中的突出问题，确保各项工作有
序推进；三是建立责任落实情况台账，对责任落实情况进行动态管理，及时发现和纠正存在的
问题，确保责任落实不打折扣。
二、强化教育，筑牢思想防线
（一）加强理论学习。一是组织全体党员干部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义
思想，特别是关于全面从严治党的重要论述，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，
做到“两个维护”；二是开展专题学习活动，邀请专家教授进行辅导讲座，提升党员干部的理
论素养和业务能力；三是通过支部学习、主题党日等形式，组织党员干部认真学习党章党规党
纪，增强纪律意识和规矩意识。
（二）深化警示教育。一是组织观看警示教育片，参观廉政教育基地，通过典型案例剖
析，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线；二是开展廉洁文化进机关、进社区、进企业
活动，营造浓厚的廉洁氛围；三是定期通报违纪违法典型案例，用身边事教育身边人，警示党
员干部引以为戒，警钟长鸣。
（三）开展谈心谈话。一是党组主要负责人与班子成员、班子成员与分管科室、单位负责
人定期开展谈心谈话，了解思想动态，解决实际问题，及时提醒纠正苗头性、倾向性问题；二
是建立谈心谈话记录制度，对谈心谈话内容进行详细记录，确保谈心谈话取得实效；三是注重
关心关爱，帮助党员干部解决工作生活中的困难和问题，增强党组织的凝聚力和战斗力。
三、严格监督，强化执纪问责
（一）加强日常监督。一是建立健全监督机制，加强对重点岗位、关键环节的监督，确保
权力运行规范透明；二是运用“互联网+”技术，推进“智慧纪检”建设，提高监督效能；三是
开展专项监督检查，对重点领域、重点环节进行重点监督，及时发现和纠正问题。
（二）严肃执纪问责。一是严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四
风”问题，对顶风违纪行为一律从严查处；二是加大对违反党纪法规行为的查处力度，对违纪
违法行为零容忍，发现一起查处一起；三是建立健全问责机制，对失职失责的领导干部进行严
肃问责，确保责任落实到位。
（三）推进巡察整改。一是认真贯彻落实中央巡视工作方针，积极配合上级巡察组开展巡
察工作，确保巡察工作顺利进行；二是针对巡察反馈的问题，制定详细的整改方案，明确整改
责任和时限，确保问题整改到位；三是建立长效机制，巩固和扩大巡察整改成果，防止问题反
弹回潮。
四、改进作风，提升服务水平
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