某单位关于主题教育百日大调研活动相关问题的情况报告195098
2024-12-17
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某单位关于主题教育百日大调研活动相关问题的情况报告
195098
在党的十九大报告中，党中央强调，以县处级以上领导干部为重点，在全党开展“不忘初
心、牢记使命”主题教育，用党的创新理论武装头脑，推动全党更加自觉地为实现新时代党的
历史使命不懈奋斗。为确保调研活动有序开展，依据《市 xx 党组关于开展“不忘初心、牢记使
命”百日大调研活动的工作方案》（以下简称《方案》）文件要求，xx 区 xx 单位紧密结合工作
实际，针对《方案》中提出的八项调研内容，通过召开小型座谈会和组织个别访谈的方式，深
入查找存在的问题，并据此提出对策与建议，广泛征求了基层党员的意见和建议。现将有关情
况报告如下：
一、贯彻落实党中央决策部署和重要批示精神方面存在的问题
在贯彻落实党中央决策部署和重要批示精神的过程中，部分党员干部存在理解不深透、执
行不到位的问题。主要表现在以下几个方面：
一是对标“往深里走”，真学促深化不够。对于新时代中国特色社会主义思想的时代意
义、理论意义、实践意义、世界意义的认识不够深刻，未能完全形成深入学习贯彻的思想自觉
和行动自觉。对这一思想的理论体系和思想精髓的深刻领悟不足，尤其对于其核心内容“八个
明确”的指导思想和“十四个坚持”的基本方略缺乏深入理解和把握。对于新时代中国特色社
会主义思想的理论品质，特别是其历史性与时代性的高度统一、政治性与人民性的高度统一、
理论性与实践性的高度统一“三个高度统一”的悉心领悟不够深入。
二是对标“往心里走”，真信促消化不够。在坚定理想信念，坚守马克思主义真理信仰，
树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想上，与中央的要求还存在一定差距；在强
化政治意识，做到“两个维护”，坚持以人民为中心，严守政治纪律和政治规矩上，与中央的
要求相比也存在差距；在提升思想境界，做到敢于斗争、甘于奉献，以事业为重、以奋斗为
乐，创造一流业绩上，与中央的要求相比也有差距。
三是对标“往实里走”，真用促转化不够。在将党的创新理论转化为指导实践、推动工作
的强大武器方面做得不够。部分党员干部在实际工作中，习惯于凭经验办事，对于新思想、新
理念的学习和应用不够主动，导致在解决实际问题时方法单一，创新能力不足。特别是在面对
复杂多变的新形势、新任务时，缺乏运用党的创新理论破解难题的能力，影响了工作的质量和
效率。
二、作风建设方面存在的问题
在作风建设方面，虽然近年来通过一系列措施取得了一定成效，但仍存在一些不容忽视的
问题。首先是形式主义、官僚主义问题依然突出。部分单位和干部在工作中存在重形式轻实效
的现象，比如会议多、文件多，但真正解决问题的少；调研走过场，不深入基层了解实际情
况；服务群众态度生硬，不关心群众疾苦等。这些问题不仅浪费了大量的人力物力，更严重损
害了党和政府的形象，影响了干群关系的和谐稳定。
其次是享乐主义和奢靡之风有所抬头。少数党员干部放松了自我要求，出现了追求个人享
受、铺张浪费的现象。如有的单位超标准接待、公款旅游等问题屡禁不止；有的干部热衷于吃
喝玩乐，不思进取，影响了正常工作秩序和社会风气。
三、党风廉政建设方面存在的问题
党风廉政建设是党的建设的重要组成部分，对于保持党的先进性和纯洁性具有重要意义。
但在实际工作中，仍有一些问题亟待解决。首先是责任落实不到位。一些单位的党委（党组）
书记履行第一责任人职责不够到位，存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。
部分领导班子成员对分管领域内的党风廉政建设重视不够，监督缺位，导致一些违纪违法行为
时有发生。
其次是制度执行不严格。虽然各级党组织制定了一系列规章制度，但在执行过程中往往打
折扣、搞变通，甚至存在规避制度、破坏制度的行为。如有的单位财务管理制度形同虚设，资
金管理混乱；有的干部违反中央八项规定精神，收受礼品礼金等。
四、干部队伍建设方面存在的问题
干部是党和国家事业发展的中坚力量，加强干部队伍建设至关重要。然而，在干部选拔任
用、教育培训等方面仍存在一些问题。首先是选人用人导向不够鲜明。在干部选拔任用过程
中，有时过分注重学历、资历等因素，而忽视了德才兼备的原则，导致一些能力平庸、作风漂
浮的干部被提拔重用，影响了干部队伍的整体素质。
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