某县支行巾帼文明示范岗创建活动自查报告
2024-12-17
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某县支行“巾帼文明示范岗”创建活动自查报告
该行在 20xx 年荣获省级“巾帼文明示范岗”称号，20xx 年被全国妇联授予全国级“巾帼文
明示范岗”。在获得这些荣誉称号后，该行始终遵循全国、省、市、县妇联的相关通知要求以
及《“巾帼文明示范岗”管理办法》的规定，紧密结合 XXX 总行倡导的“至诚服务、有效发展、
以人为本、构建和谐”的核心理念，积极在广大女职工中开展以“五赛五比”为主要形式的巾
帼建功创建活动，取得了显著的成绩，不仅促进了全行业务的发展，也为迎接全国、省、市、
县“巾帼文明岗”的检查打下了坚实的基础。以下是该行关于创建活动的自查报告：
一、健全组织，加强领导
该行会计结算部门目前拥有员工 X 名，其中女性员工占比高达 60%。在推进“巾帼文明
岗”创建活动中，县行党支部给予了高度重视，特别成立了专门的创建领导小组，制定了一套
详细的实施方案，并指派了一位副行长直接负责创建工作。领导小组从了解和分析员工的思想
状态出发，积极开展思想教育工作。针对部分员工存在的服务意识减弱、工作责任感不强等问
题，领导小组在日常管理中重点强调了“四有、四自”教育理念，即有理想、有道德、有文
化、有纪律，自尊、自信、自立、自强。同时，推行了“四多”、“四讲”策略：思想上多交
流，工作上多沟通，决策时多商议，活动中多参与；处理大事时讲原则，面对小事时讲风格，
工作中讲奉献，行为上讲纪律。
为了确保每位员工都能跟上创建的步伐，部门主任定期观察并记录员工的工作表现和思想
动态。在每月的部室例会上，针对收集到的各种思想问题，组织大家集体学习先进人物的事
迹，尤其是那些被新闻媒体广泛报道的人物或社会热点话题，通过讨论和分析，引导员工将党
的最高理想、现阶段的共同目标、正确的世界观、人生观和价值观与创建活动的目标相结合，
促使个人的理想融入到集体的理想之中，从而凝聚起强大的创建动力。通过这一系列的措施，
该行不仅在创建活动中取得了显著成绩，也极大地提升了团队的凝聚力和战斗力。
二、创新载体，丰富活动
为了使创建活动更加丰富多彩，该行不断创新活动载体，力求让每一位女职工都能在活动
中找到归属感和成就感。例如，每年的“三八”国际妇女节，该行都会举办主题鲜明、形式多
样的庆祝活动，包括技能竞赛、知识讲座、文艺演出等，旨在展现女性员工的风采，提升她们
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