市人力资源和社会保障局法制建设自查报告
2024-12-17
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市人力资源和社会保障局法制建设自查报告
为深入推进依法行政，实现 202x 年基本建成法治政府的目标，市人力资源和社会保障局深
入贯彻落实党的十九大精神，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持简政
放权、放管结合、优化服务，切实转变职能，不断深化法治政府建设工作，努力为推动我市人
社事业科学发展提供有力的法制保障。现根据《XX 市法制政府建设中期评估指标体系任务分解
实施方案》的要求，将我局法治政府建设工作开展自查情况报告如下。
一、加强组织领导，着力推进法治政府建设
我局高度重视法治政府建设工作，紧密结合人社工作的实际情况，制定了《XX 市人力资源
和社会保障局法治建设工作方案(201x-202x 年)》，明确了法治建设的主要任务及具体实施措
施。建立了一把手总体负责，分管领导具体实施，各局属事业单位、局机关各科室负责人分层
负责，逐级分解工作任务，确保人人有责、人人尽责的工作机制，形成了全局上下一心、共同
推进法治工作的新局面。定期召开法治建设工作会议，深入分析研究法治建设过程中遇到的难
题，探讨并提出切实可行的解决方案，确保各项法治建设工作有序进行。同时，积极开展干部
职工普法与依法行政的学习教育活动，组织全体人员系统学习《宪法》、《劳动法》、《公务
员法》等相关法律法规，全年举办了两期针对领导干部的法治建设培训班，显著提升了干部职
工依法行政的责任感和能力。
二、完善制度建设，依法全面履行职能职责
首先，我局积极推进“两个清单”的清理工作。对本部门所有行政事项进行了全面细致的
梳理，编制了包括 73 项在内的权责清单，有效规范了本部门的具体行政行为，明确了工作职责
范围，并严格按照已批准并公开的责任清单、权力清单来履行职责、行使权力。其次，建立健
全了法律顾问工作制度。充分发挥法律顾问在重大行政决策和推进依法行政中的重要作用，特
聘请了一位专业法律顾问，邀请其参与我局的重大行政决策过程，为我局依法行政和科学决策
提供了宝贵的法律咨询及建议，切实发挥了法律顾问作为重要智囊的作用。
三、深化“放管服”改革，提升政务服务效能
在深化“放管服”改革方面，我局积极响应党中央、国务院关于进一步优化营商环境的号
召，按照精简高效的原则，大力推进行政审批制度改革，简化办事流程，减少不必要的审批环
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