在2024年国有企业意识形态工作专题推进会上的讲话
2024-12-18
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在2024 年国有企业意识形态工作专题推进会上的讲话
同志们：
国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，作为党执
政兴国的重要支柱和依靠力量，其意识形态安全问题直接关系到企业的发展稳
定。今天我们在这里召开 202X 年国有企业意识形态工作专题推进会，主要目
的是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步加强和改进国
有企业意识形态工作，为企业的高质量发展提供坚强的思想保证和强大的精神
动力。下面，我讲几点意见。
一、提高站位，准确把握国有企业意识形态工作的理论创新和发展脉络
意识形态是系统地反映社会经济形态、政治制度和文化模式的思想体系。
党的意识形态工作，主要通过引导思想观念、凝聚政治认同、推动文化传承等，
建构具有思想吸引力和政治凝聚力的、系统的社会主义意识形态。国有企业的
意识形态工作是维护国企稳定的重要手段,体现的是国有企业在经营、管理和
发展中所秉持的核心价值观和行为准则，涵盖思想政治建设、干部职工思想动
态掌握、宣传思想工作、舆情处置以及网络安全等方面。
改革开放以来，我国意识形态领域的斗争十分复杂激烈，在社会主义和
资本主义两种意识形态、两种制度的较量中，西方敌对势力凭借其经济和科技
实力，大肆通过线上线下的方式对我国意识形态领域进行渗透，企图渗透西方
所谓“人权”“民主”等价值观念，企图否定我国社会主义意识形态，搞乱人
心，妄图达到其“西化”和“和平演变”的图谋。网络上各种社会思潮乱象丛
生，敌对势力借助互联网全域的开放性，大肆攻击中国共产党的领导和社会主
义制度，肆意歪曲、丑化、否定、抹黑党和国家的历史、领袖人物、英雄榜样
和中华优秀传统文化，借以否定我国革命、建设、改革的伟大实践和伟大成就。
在暗流汹涌的意识形态领域的斗争中，时常面临“有理说不出”“有理传播不
开”的境遇，甚至面临“失语”“失踪”“失声”的遭遇，党对意识形态工作
的领导权、管理权和话语权遭受了严重挑战。
党的十八大以来，党中央高度重视加强党对意识形态工作的领导权、管
理权和话语权，准确把握当今世界意识形态发展大势，从宣传、思想、文化、
艺术、民族、宗教、新闻、网络等领域，全面加强党对意识形态工作的领导，
从根本上解决了意识形态领域存在对坚持党的领导的认识模糊、行动乏力的问
题，破解了党在意识形态领域领导的弱化、虚化、边缘化的难题。随后，我们
党关于意识形态的理论创新和实践创新不断涌现。党的十九大报告中指出：
“意识形态决定文化前进方向和发展道路。必须推进马克思主义中国化时代化
大众化，建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，使全体人民在理
想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起。”党的二十大报告指出“我
们要坚持马克思主义在意识形态领域指导地位的根本制度”，同时也提出，
“意识形态领域存在不少挑战”。
二、正视问题，切实增强新时代国有企业意识形态工作的紧迫感使命感
经过党的十八大以来的强力纠治，在公共舆论领域各种明显而直接的针
对主流意识形态进行攻击的观点言论基本已经销声匿迹。但风险不会消失，只
是发生了转移，而且新风险更加具有挑战性。面对这种复杂、混合、交织的意
识形态领域问题，国有企业首先发力，将提升广大党员干部的意识形态能力与
意识形态素养作为一种必然的战略性应对选择。
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