在2024年国有企业意识形态工作专题推进会上的讲话1
2024-12-18
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在2024 年国有企业意识形态工作专题推进会上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开国有企业意识形态工作专题推进会，主要任务是
深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，贯彻落实中央和省
委、市委关于意识形态工作的决策部署，总结分析当前国有企业意识形态工作
形势，安排部署下一阶段工作任务，进一步统一思想、提高认识、明确任务、
落实责任，推动国有企业意识形态工作再上新台阶。下面，我讲几点意见。
一、深刻认识国有企业意识形态工作的重要性和紧迫性
意识形态工作是党的一项极端重要的工作，它不仅关乎党的旗帜、道路
选择，更直接关联到国家的政治安全与稳定。对于国有企业而言，意识形态工
作同样承载着不可替代的重大意义，是企业健康发展、稳定前行的思想保障和
精神支撑。
（一）加强意识形态工作是国有企业坚持党的领导的内在要求和政治责
任。国有企业作为中国特色社会主义经济体系中的中流砥柱，不仅承载着经济
发展的重任，更是我们党长期执政的重要经济基础和社会基础。坚持党的领导，
确保国有企业发展的正确方向，就必须牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理
权和话语权。这要求国有企业必须始终坚持以党的理论和路线方针政策为指导，
确保企业决策与党的意志保持高度一致，坚决抵制各种错误思潮和不良倾向的
侵蚀，为企业的持续健康发展提供坚实的思想保障。
（二）加强意识形态工作是国有企业履行社会责任、彰显企业担当的重
要体现。国有企业作为国民经济的支柱，不仅要追求经济效益，更要勇于承担
政治责任和社会责任。通过加强意识形态工作，国有企业能够引导广大干部职
工树立正确的价值观、世界观和人生观，增强他们的社会责任感和使命感。这
有助于提升企业的社会形象，增强公众对企业的信任和支持，从而为企业的长
远发展营造良好的外部环境。同时，国有企业还可以通过意识形态工作，积极
参与社会公益事业，为社会和谐稳定做出积极贡献。
（三）加强意识形态工作是国有企业实现高质量发展、提升核心竞争力
的关键所在。在当前全球经济一体化和市场竞争日益激烈的背景下，企业的发
展不仅取决于经济实力和技术水平，更取决于文化软实力和员工的凝聚力。通
过加强意识形态工作，国有企业能够营造积极向上的企业文化氛围，激发员工
的创新创造活力，增强企业的凝聚力和向心力。这有助于提升企业的品牌形象
和市场竞争力，为企业的持续创新和高质量发展提供强大的精神动力和文化支
撑。同时，意识形态工作还能够促进企业内部管理的优化和升级，提高企业的
运营效率和管理水平，为企业的长远发展奠定坚实的基础。
二、准确把握国有企业意识形态工作面临的形势和任务
近年来，我市国有企业意识形态工作取得了积极进展，主流思想舆论不
断巩固壮大，广大干部职工团结奋进的共同思想基础不断夯实。但也要清醒地
看到，国有企业意识形态领域仍面临不少挑战和考验。
一是外部环境复杂多变，挑战日益严峻。随着经济全球化、信息化的深
入发展，国际社会的思想文化交流交融交锋愈发频繁，各种思潮和观念相互激
荡，形成了多元复杂的意识形态格局。在此背景下，西方敌对势力对我国的意
识形态渗透和颠覆活动不断加剧，他们利用各种渠道和手段，试图动摇我们的
思想根基，破坏我们的社会稳定。国有企业作为国家经济的重要支柱和党的执
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