对标找差对照检查材料范文五篇
2024-12-18
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对标找差对照检查材料范文五篇
严格对标找差，精准施策发力。工作督查标准自我剖析、查找不足，瞄准
漏洞、靶向发力，迅速整改落实，下面是小编为大家整理的“对标找差对照检
查材料范文五篇”，以供大家参考借鉴！
对标找差对照检查材料范文五篇【一】
根据我所“对标找差、追赶超越”的要求，在认真学习文件进行思想剖析
的基础上，对标先进兄弟单位和个人，围绕“安全意识、行为规范、工作态度、
工作质量”存在的差距和不足，通过自我剖析，本着“深入摆问题、重点找原
因、关键查主观”的精神，对照“六克服六强化”的内容，按照“三深入三深
刻”的要求，认为本人的工作仍存在以下差距和问题：
一、工作境界不高。
表现在创新意识、竞争意识不强、大局观念不强，没有充分认识到我所发
展存在的问题，因循守旧、墨守成规较为严重，不能牢固树立“不发展就是倒
退”“走出去求发展”的理念，满足于现状，没有长远的眼光。有时做事情、
干工作，只从自身业务或本部门业务出发，对一些关系发展全局的工作理解不
透，尽管也按领导的要求完成了要做的工作，没有时刻全身心的投入工作。
二、理论学习不够。
表现在平时政治理论学习和业务学习的`深度不够，只满足于学过、看过，
特别是在理解和实践上存在差距，对学习内容的深刻理解和准确把握有待于进
一步加深，没有达到应有的学习目的和效果，致使思想观念滞后、工作上思路
不宽，不能及时适应科学发展新形势的发展，存在“不求有功、但求无过”的
思想。
三、服务意识不强。
表现在工作上服务标准不高，对待接触的学员及企业只限于工作事项的沟
通，没有主动深入了解他们的需求和意见，致使有些时候接到投诉的情况。虽
然本部门在工作上严格按照有关规定进行操作，但有时在态度上的与我所的服
务宗旨的要求还存在差距，没有完全做到为学员所想，所以有时工作上存在被
动的现象。
根据以上自我剖析的问题，本人制定了以下整改计划：
一、进一步提升境界，转变观念。
破除一切影响和阻碍发展的思想障碍和工作阻力，把力量凝聚到部门的发
展上，切实树立“不发展就是落后、发展慢了同样是落后”的意识，从思想上
切实加强紧迫感和压力感。牢固树立大局意识、创新意识，认真领会上级文件
精神，增强工作的主动性和自觉性，突破传统工作模式，在实际工作中边实践、
边探索、边总结，不断改进工作方法，完善管理手段，确保各项工作顺利开展。
二、进一步强化学习，转变思想
自觉养成深度学习的习惯，利用更多的时间投入在理论知识和业务知识的
学习上，多方面的开展学习，加强对特种设备的法律法规和专业知识的学习，
带动部门人员一起提升，对本部门的工作提升打好坚实的基础。古人云：学而
不思则罔，在学习的基础上，要认真思考，运用所学去粕留精，转化为发展的
新动力。
三、进一步增强意识，转变作风
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